经验直达：
- 如何干好基层妇女工作
- 如何做好新形势下的基层妇女工作
一、如何干好基层妇女工作
做好新形势下妇女工作必须振奋精神、发奋学习、勤奋工作，充分发挥妇联组织联系妇女群众的桥梁纽带作用 。
首先，要振奋精神，凝聚力量 。实践证明 ， 有一个好的精神状态，就能充分地凝聚上上下下、方方面面的力量，这个力量和客观条件相结合，就可以形成改造自然和社会的强大动力 。总体上讲，今年妇女工作的要求高于往年，困难也多于往年，这就要求广大妇女同志时时保持良好的精神状态，把克服困难的思想准备做得充分一点 ， 把应对措施考虑得周全一点，使各项工作建立在扎实可靠的基础上，更好地把握全局 ， 赢得主动 。正因如此，广大妇女同志特别妇女干部要锤炼敢于争先的锐气 。敢于争先，是一种锐气，一种魄力，更是一种与时俱进、开拓创新的境界;要凝聚合舟共济的人气 。团结兴经济、兴事业，出政绩、出人才，办好一切事情，开创一切事业，都需要大家和气团结，形成合力;要发扬一拼到底的豪气 。人是要有点拼搏精神的，在当前机遇与挑战并存、利与弊错综交织的情况下，拼与不拼，其结果截然相反;要鼓足自加压力的勇气 。有了压力才有动力 ， 只有时时保持清醒的头脑，不断自我加压，才能促使自己不断进步 ， 不断前进 。
其次，要发奋学习 ， 提高自我 。当前，已经进入知识经济时代，知识在经济发展和社会进步中的巨大作用，比以往任何一个历史时期都更重要 。广大妇女必须不断地学习、学习、再学习，调整知识结构，更新知识内容 。要把学习作为增长知识和才干的重要途径，作为做好工作的重要方法，作为一种良好的习惯融入到日常工作和生活之中 。要认真学习现代科学文化知识和法律知识 ， 刻苦钻研业务，不断吸取新知识、新经验，提高业务工作水平 。也正是如此，我以为，广大妇女不仅要向书本学习，更要善于向实践学、向人民群众学习;要发扬理论联系实际的学风，坚持实践第一的观点，用实践去检验真理、发展真理;要深入基层、深入实际，尊重群众的创造性实践，总结群众的新鲜经验，从群众中吸取智慧和力量，激发创新的热情，提高创新的能力和水平 ， 推动改革开放和现代化建设不断迈上新的台阶 。
再次，要勤奋工作 ， 为民分忧 。广大妇女同志身处不同岗位，有的甚至身兼如职，在新的历史条件下，都要立志干大事，创大业，精业、勤业、敬业 。首先要热爱妇女工作 。在我看来，关注妇女事业的发展，是每一位妇女特别是在座各位妇女干部义不容辞的责任，因为整个妇女事业的发展是我们每个妇女有所发展的前提和基础 。为此，作为妇女干部 ， 要热爱妇女工作，关注妇女事业，充分发挥自己的优势，为妇女办实事、办好事，为妇女发展尽一份力量 。要为民分忧解难，牢记全心全意为妇女群众服务是妇女工作的宗旨，深入到妇女群众中，倾听她们的呼声，解决她们的困难 ， 做她们的贴心人，及时了解妇女的思想、工作、生活情况 ， 富有成效地开展工作;要围绕基层妇女所想、所急、所需，密切关注妇女生存和发展的社会问题，并就妇女群众反映的重点、难点和热点问题进行深入的调查研究，找出规律，分析原因，提出对策，为广大妇女谋好利益，为党委、政府决策提供参考 。
二、如何做好新形势下的基层妇女工作
在我国，妇联是与妇女最直接、最密切的组织，是妇女工作的基础和增强活力的源泉 ， 其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效，关系到经济和社会的发展 。因此，为进一步加强和改进妇女工作，注重加强以下方面的内容：
1、提高思想认识，加强组织领导 。
各级党政领导要从妇女是全面建设小康社会主力军的高度来认识妇女工作的重要性，带头学习与妇女工作相关的政策法规，进一步提高男女平等的意识 ， 不断深化对妇女工作重要性的认识，要把妇女工作纳入党委工作重要议事日程 。做到思想上重视、经费上支持、工作上指导、政治上关心，为妇女工作提供有力的保证 。
2、夯实基层基?。淦肱淝苛α?。
要高度重视乡镇妇干的配备问题 ， 妇女干部是妇女工作的领头雁，实现乡镇（街道）、村（社区）的妇联干部合理配置，是各级党政工作的需要，因此要按照有关文件精神 ， 以配齐配强乡镇（街道）妇干为重点，不断提高工作水平 。不仅要重视选拔女干部工作，把政治素质好、文化层次高、热爱妇女工作的优秀妇女干部配备到妇联工作岗位上，为妇女工作的开展奠定良好的基础 。还要加强对现有妇女干部的培养，关心她们的成长，帮助她们解决工作上的问题、生活中的困难，为她们提供一个能够施展才能、展示自我的广阔空间 。同时，加强上下级妇联指导，强化督促、协管力度 。
3、强化教育学习，提高整体素质 。
当前，随着社会形势的发展，不仅要求妇女干部知识面要广、工作能力要强，还要能创造性的开展工作 ， 而且群众也越来越需要服务型、引导型、示范型的干部 ， 因此，加大对各级妇联干部的培训力度，努力提高妇联干部队伍的综合素质已然成为了一项十分迫切的任务 。加强对妇女干部的理想信念教育，法制道德教育，“四有”“四自”精神教育，不断提高思想道德境界，增强科学文化素养 。把各级妇女干部培训纳入各级党委、党校的综合培训计划 。创新培训形式，丰富培训载体，注重培训质量和培训效果 。
4、落实经费保障，解决后顾之忧 。
各级政府在提高对妇女工作认识的基础上，配套出台相关经费保障制度，切实抓好基层妇联工作经费使用、管理工作 。同时要进一步加强工作指导和督促检查，指导乡镇（街道）妇联科学谋划妇女发展和服务项目，真正把有限的经费用在最迫切需要的妇女群众身上，不断探索活跃基层妇联工作、服务妇女群众的做法经验，推动基层妇女工作整体上水平 。要对经费管理使用情况进行认真总结 ， 指导乡镇（街道）妇联研究制定工作计划，推动经费纳入年度财政预算，确保足额按时拨付 ， 规范管理使用，使基层妇联工作经费得到长效保障 。
全国各地妇女工作在原来的基础上实现了新跨越，新发展，但由于受认识、机制等因素的影响，妇女工作还面临着许多新情况、新问题 。
1、部分基层党政领导对妇女工作重视不够，没有摆上重要的议事日程 。
长期以来，由于妇女工作的范围很广 ， 很杂，又难以具体的量化和考核，因此很多人都认为妇联就是个务虚的部门 ， 妇联工作可抓可不抓、做多做少都无关紧要 。
【如何干好基层妇女工作-如何做好新形势下的基层妇女工作】2、部分妇联干部自我认同感较差，力量薄弱，工作开展难 。
部分妇联干部对自己所应承担的工作职责认识不清，认为妇联工作比较虚，不容易出成绩 ， 因而只埋头搞中心工作，对妇女工作业务钻研不够、得过且过 ， 使妇女工作陷于被动局面 。部分妇联干部由于资历浅，没有工作经验，接受系统学习培训又少，因而虽有一腔工作热情，但却缺乏好的工作思路和方法，不知从何入手开展工作，只能被动参与上级妇联组织开展的活动 。
3、妇女工作运行中存在定位不清、主次不明、创新不强现象，工作定位不够清晰 。
多数妇联干部身兼数职 ， 存在“兼职不得用，专职不专用”的情况，致使工作内容界定不清，没完没了，工作中缺少权威性，工作效率和影响力也不高，工作内容主次不明 。妇联组织在为党或全局利益负责与为妇女群众负责的关系处理方面，往往体现了大局意识，忽略妇女群众的特殊需要，淹没了妇联组织的特殊职能 。工作方式缺少创新 。开展活动时一般还是按老套路老办法行事，开拓创新意识不强 。
4、基层妇女工作经费缺乏保障 ， 活动难以开展 。
部分妇女组织由于受所在乡镇（街道）、村（社区）经济条件等客观因素制约，工作经费紧缺，没有将妇女工作经费纳入年度财政预算，开展活动基本上以一事一报告的形式 。因此直接导致了基层妇联组织正常工作难以开展，使得妇女工作缺乏生机与活力 。有些基层妇联组织想开展一些有意义的创新活动，常因缺乏经费而告吹，致使妇联工作难以创出成绩 。