经验直达：
- 如何发挥班干部的作用
- 怎样才能充分发挥班干部的作用
- 如何发挥班干部在班级管理中的作用
一、如何发挥班干部的作用
一、明确当班干部的目的
在班集体中经常会遇到这样的事：班干选出来了 ， 有的同学却不愿意干；有的担任一段时间后找这样那样的理由辞职 。发生这样的事是非常正常的 ， 班主任遇到这样的情况切不可操之过急，而应该弄清学生不担任班干部的原因：是怕工作负担过重影响自己的学习？还是对当班干部的目的认识不够？是怕得罪同学？还是在工作中遇到了阻力？
弄清了原因 ， 才能有针对性地做耐心细致的思想工作，病因找准了才能对症下药，消除了学生思想上的顾虑 ， 班干部的认识水平才能提高 。要让学生懂得：“当班干部的目的是使自己能够在多方面得到锻炼，增长自己的知识 ， 提高自己的能力 ， 为将来自己在社会中面对激烈的竞争打下基础 。”
例如当宣传委员，看似轻松，实则要做的事情很多：如指导同学出墙报、黑板报，这就需要自己掌握一些墙报、黑板报方面的知识；要宣传学校的规章制度、社会中的好人好事、先进人物等等 。就要求担任宣传委员的同学对此要有正确的认识与评价 。通过当宣传委员这种形式锻炼自己的能力 。工作做好了自己的能力也从中得到了锻炼与提高 。
二、树立为同学服务的思想
学生明确了当班干部的目的，班主任还必须对班干部进行服务意识德教育 。使班干部从一开始就树立为同学服务的思想，只有树立了为同学服务的思想，班干部才会有工作的责任心，才会有工作热情，才能真正发挥火车头的作用 。不要让班干部在工作中滋生特权思想，认为自己是班干部 ， 高人一等，其它同学就得受自己管，必须绝对服从 。如果有了这种思想，班干部就不可能真正做到为同学服务，不可能成为同学的服务员，工作中的责任心、积极性就会大打折扣 。
所以，班主任一定要及时做好班干部的思想工作 ， 使学生明白班干部与学生是平等的，班干部是同学的服务员，是管理者 ， 也是被管理者 。使班干部摆正自己的位置 。正确处理好管理与被管理的关系，正确地当好火车头 。
三、教会班干部工作的方法
班干部既是班级的骨干力量，也是班主任的得力助手，但在人格上与普通学生却是平等的 。班干部在开展工作时不能像班主任那样用自己的威信来影响学生，也不能居高临下地指挥，而应该在工作中采取恰当的方法 。班干部不恰当的工作方法往往是造成班干部与同学产生对立情绪的主要原因 。在工作中班干部应多采用与同学协商的方式来解决问题 。
例如：有同学违犯班规，班干部不能像班主任那样直接批评同学 ， 而应该从帮助同学的角度出发，采用朋友式、同学式的方式与同学平心静气地商谈，以求得问题的解决 。如果班干部像班主任那样直接指出同学的错误，或者抬出班主任来压服学生，学生是不会接受的，效果反而会更差 。这必将使班干部最终在同学中失去威信 。作为班主任，一定要在工作中教会班干部一些最基本的工作方法，使班干部能胜任自己的工作 。当班干部在工作中体验到成功的喜悦时，才能获得积极向上的动力，有了动力班干部这个火车头才能有效地高速运转 。
此外，班干部在工作中必须公正客观地做处理事情 。这是当班干部最基本的准则 。如果在工作中因为与某个同学关系好点就徇私舞弊，而对另一同学有点小意见就苛刻要求 ， 这必将会导致班干部失去大多数同学的信任与支持，没有了同学的支持，班干部的工作就成了无源之水无本之木，也就好比火车头没有了动力 。
四、增强班干部的凝聚力
班主任对班干部要加强管与指导，班干部的权力不宜过分集中，要采取分权制 。每个人分管一部分班集体内的工作，实行分工合作，互相协调 。如果班干部的权力过于集中，容易造成独断专行，从而使得班干部缺乏良好的合作意识 。对班干部要严格要求，要求同学做到的，班干部首先要做到、做好 。班干部与同学一同违纪的，要加大对班干部的教育力度 。
另外 ， 要实行民主监督，班集体中任何一名同学都有权对班干部的工作进得监督 。班干部中有不负责任、徇私舞弊的，可直接在班会课上提出来 ， 也可以通过其它方式向班主任反映 。这就使得班干部的工作既有管理又有监督，既有组织也有领导 。从而使班干部这个班集体中的火车头最终能够起到名副其实的带头作用 。总之，只有通过多方面的协调配合，才能形成强大的凝聚力，才能真正调动班干部的工作热情，才能真正发挥其火车头的作用.
二、怎样才能充分发挥班干部的作用
如何发挥班干部的作用
班干部在班级管理工作中，起着关键性作用；而班主任在班级管理工作中起着决定性作用 。班主任如何作好导演 ， 让每个班干部演好自己的角色，充分发挥班干部的作用，对整个班级管理工作来说是非常重要的 。
一、认识班干部
班干部在班级中扮演的角色，是班主任无法代替的 。要管理好一个班级 ， 就要了解班级中每个学生的共性及个性，因材施教，从而才能使班级成为一个真正的整体 。在想真正了解学生这一问题上，班主任只有在班干部的基础上才能解决 。这是因为
1、由两层关系所决定的：班主任与学生的关系、学生干部与学生的关系 。学生在老师面前，不由自主对自己进行约束，刻意隐藏自己的不足之处，争取给老师留下一个好的印象；而学生在学生面前，往往不会顾及到这些，并且在同龄之间更容易产生共鸣，流露出个人的真心实意 。
2、由时间所决定：班主任观察学生的时间只能是上自己所担任的课的时候、开班会的时候、偶尔参与学生活动或门窗小窥的时候；而学生干部每天上学期间和学生一起学习、一起活动，有些放学后还在一起 。所以，学生干部更能直接的了解学生，更能直接掌握学生的思想动态 。
二、培养班干部
认识到班干部的重要性，就要科学指导 ， 精心培养班干部 。尽管班干部是群体中的骨干分子，但其思想难免幼稚 ， 工作也缺少经验，离不开教师的科学指导和精心扶植 。在具体工作中应坚持如下原则：
1、大胆的使用与严格要求相结合 。在班级管理中，教师既要充分信任、依靠班干部 ， 又要对他们提出严格的要求，使他们在各项工作中真正起到模范带头作用，成为全班同学的表率 。要防止他们产生当干部的优越感和滋生骄傲情绪 。
2、群众监督与严于律己相结合 。班干部要在群众监督的前提下开展工作，要求他们既要顾全大局 ， 以工作为重，又要谦虚谨慎，严于律己 。应不定期组织他们开展批评和自我批评，培养他们的群众观点和民主作风 。要通过班干部的表率作用，带动和提高学生群体的主人翁精神 。
3、因人制宜与统一要求相结合 。因人制宜，是针对班干部各自不同的情况，有的放矢地指导和培养，或晓之以理，或导之以行，或授之以法 。统一要求 ， 是指每个班干部都应达到起码的标准，真正做到热爱集体，努力工作 ， 坚持原则，处事公正 ， 以身作则，克己奉公 ， 精诚团结，热心服务，自觉克服工作中的盲目性和随意性，以集体的智慧共创“班级精神”，形成良好班风 。
4、能客观认识学生干部行为错误和工作失误 。必要时，我们要相同学解释学生干部也是受教育者，和普通学生一样，允许犯错误 。防止学生对学生干部产生抵触情绪 。
三、处理好班主任与班干部之间的关系
这是使班干部充分发挥作用的重要环节 。学会与学生干部如何沟通 。
1、树立“合作者”形象 。班主任要经常与班干部一起分析、研 究班级情况，指导他们制定工作计划和实施方案，“放手”让班干部根据班会的具体情况，随机应变的主持、发言 。有了基础以后，还可以交付整个学期的班级工作计划，让他们按要求独立进行，班主任则在班会上做仔细聆听和观察的听众、观众，协助班干部做好班级工作 。
2、确立班干部位置 。教育学生尊重班干部，服从班干部的管理 。当班主任不在场时，班干部就代替班主任的位置，有权执行班级的各种规章制度 。这样，可使学生干部感觉到班主任对自己是充分信任的 ， 能够大胆的参与班级管理 。在班干部做出一些成绩后，要适当地给他们摆公，让同学们知道班干部为集体付出的辛劳；在班干部工作有失误时 ， 班主任应主动为班干部减压 。
3、尝试“平行交流”，建立沟通平台 。“平行交流”是指非面对面正式的谈话，通过自然、
随意地方式使师生都感觉到轻松、舒地交谈 。这种交谈主要注意是在进行其它活动时很自然切入你所要谈话的主题 。实践证明，“平行交流”所涉及的内容 ， 常是班干部最真挚的心语，是一种很好的沟通方式 。同时，也加强师生之间关系，提高学生工作热情 。
总上所述，要想真正发挥班干部作用，首先要从思想上相信班干部的能力，不管是低年级或高年级；其次是注重能力的培养，使其具备一定的管理水平；再次，一定要做好与班干部沟通工作，班干部只有在了解班主任真正教育目的时，才能更好地配合班主任工作 ， 这三点缺一不可 。
三、如何发挥班干部在班级管理中的作用
【怎样才能充分发挥班干部的作用 如何发挥班干部的作用】具体是：
1、落实好每个班干部的工作责任 。2、值日班长负责制 。值日班长负责班级每天的每个同学平时在学习、纪律、出勤及参加、安排当日学校的会议、工作等方面的管理登记，做好检查督促的工作，这样既能锻炼每位班长的组织管理能力 ， 又能节省每位班长的学习时间 。3、班长组织班会 。每周结束之后，班长把过去一周每位同学的得分和扣分情况进行累计，在每周的班会课上对上周本班各个方面的情况进行小结，每月张贴对每位学生的考核分数 ， 这些资料作为评选“三好学生”、“优秀学生干部”，以及评定每位学生德育等级、助学金的发放等的重要参考 。组织本次班会主题 。
有了严格班规和管理措施 ， 班干部在开展工作时才能做到有章可循，有的放矢，避免盲目性和随意性；普通同学才更懂得如何自我规范、自我教育，逐步培养良好的行为习惯 。这样，班级管理才能走向规律化、科学化 ， 管理质量的提高才有切实可靠的保证 。
大胆放手，让班干部真正成为班级管理的主人翁 。
对班级的管理，班主任要大胆放手 ， 把管理工作交给班干部；要鼓励他们敢想敢干，敢抓敢管；要容许他们在工作中有犯错误的可能 。对于班干部的工作，班主任要做到有的放矢、合理指导 。这样，班干部才会在实际工作中尽快成长起来，才能充分发挥他们在班级管理中的主力作用 。