以前听过读一本书可以改变一个人的人生，但你听过看电视剧能影响一个人的之长生涯吗？
朋友栗子疯狂迷恋《我的前半生》里的贺函，虽然是2017年的老剧，栗子却刷了不下十遍，她说每一次回看都能让自己有所成长 。
初看这部剧以为是个都市爱情伦理剧，但是细看才知道它讲透了职场百态 。
栗子那个时候还是个初入职场的小白，本是对职场充满激情 ， 但在公司每天面对一大堆小事，做做表格、打印文件、帮同事跑腿 。
自己就像是一块砖，哪里需要往哪里搬，但也容易让人遗忘 。
知道她看到贺函对罗子君说“你一定要做到，可以取代任何人 ， 然后再考虑做到 ， 任何人都不能取代你 。”
那一刻她好像被打通了任督二脉 ， 把这句话写下来贴在了电脑旁 。
她不再抱怨工作的杂事，而是尽力做好每一件小事，在工作之余她又报课提高自己的专业能力，不到一年，她从一个可有可无的新人变成了部门的主管 。
有时候，一本书可以改变一个人 ， 电视剧里的一句话同样也可以影响一个人 。
贺函就像是罗子君的人生导师，一步步指点你在生活职场中度过难关 。但是现实生活中，我们不是罗子君更不会轻易遇到贺函，更多的人是自己摔倒，爬起来，再摔倒，再爬起来....走过所有的坑，再回过头来总结经验 。
那么，对于不是罗子君的你，身边没有“贺涵”，该怎么混职场呢？我想我们也可以和栗子一样，从别人的人生中总结自己的经验 ， 哪怕是电视剧 。
成功者学习别人的经验，一般人学习自己的经验 。
所以，我让栗子这个资深老粉从贺函说过的话里总结了4句可能会影响你一生的职场道理，好好学习，慢慢领悟 ， 最终都将变成自己的 。
1、“你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友，那是惊喜，交不到朋友那才是正常的 。”
电视的剧情是：罗子君在奢侈品鞋店做销售的时候，碰上之前的同学来店里买东西，同学对她冷嘲热讽 ， 还跟其他店员八卦一起笑话她是落魄的富太太 。罗子君在仓库听到同事对她的嘲讽很是生气，恨不得一个箭步冲过去干一架，但她想起贺涵叮嘱，瞬间云淡风轻：
“你来工作是来赚钱的 ， 不是来交朋友的，如果能交到朋友那是惊喜，交不到朋友那才是正常的 。现在做到韬光养晦很重要 ， 做好自己的业绩，任人评说，你自己的业绩做好了，自然会有人来成为你的合伙伙伴 。”
知乎上有个提问：同事之间能不能成为朋友？
有个高赞回答：“不是不能，而是多数如常人的你我做不到，在利益纠葛中还能保持朋友关系 。”
有人说，在生存竞争激烈的职场，不是青梅竹马的花园 ， 同事之间有合作 ， 更是对手，职场永远利益为先 。
过于亲密会坏了江湖规矩，等来日下手的时候狠不下心 。
关于处理职场的人际关系，马未都说过这样第一段话：
“跟你喜欢的人共事 ， 这不是能耐，这更危险 。提醒各位职场人 ， 别在职场上交朋友，把更多的心思放在赚钱上，你足够优秀自然会有人向你靠近 。
很多人最终翻脸、翻车都是翻在你跟喜欢的人一块共事上 。你喜欢的人你就无话不说，尤其是女的，这女的能钻一个被窝里什么事都敢往外说 。
把自个的隐私、把自个对单位每个人的看法都说一遍！你不知道你这闺蜜能不能给你泄露出去 。
只要是你认为到了一个单位 ， 找着一个闺蜜了，跟亲人一般，那我就告诉你 ， 亲人要生，一定要保持距离，不能五花八门乱说 。”
2、“遇到问题、面对问题、并且要学会解决问题，否则你就会被别人打死”
《少有人走的路》的作者说：“你不能解决问题，你就会成为问题 。”这句话应该是所有职场人都要明白的 。
我们很多人面对问题首先想到的就是逃避和抱怨 。
年底对于新媒体人来说是最忙的时候，虽然有假期但是你要囤稿 。上个星期领导同志过年两个星期的休假要产出40篇稿子，所以现在每天要多写一篇 ， 当做囤稿，本来我们就只有两个编辑，简直亚历山大 。
这时候我的同事小米抱怨：“放假还不放过我们，这怎么可能完成?。惶?篇已经是我的极限，我写不了 。”
第二天上班的时候 ， 小米直接没来，说是身体不舒服请假一个星期 。
我深知这是她逃避写文的借口，因为她一个人 ， 全部门的人都要帮她分担压力解决问题 。
这是极其不成熟的表现，不仅对自身发展有阻碍，更是耽误其他同事的时间 。
面对难题 ， 优秀的人往往会积极地寻找解决问题的方法，而平庸的人则总会为自己的无能为力寻找借口，逃避责任 。
一个人的作用大?。拔坏闹匾潭? ，就取决于我们能够解决多少问题 ， 能够通过解决问题来体现自己多大的价值 。
我们能够解决的问题越多，产生的影响越多，你的能力就越大，你的价值就越大 。
关于如何提升解决问题的能力，这里我给大家提供一个思路：【3w1H】
1.What:问题设定：不要本末倒置直接进入对策环节，不要太大也不要太?。诶硐牒拖质抵湔页鼋降目占?。
2.Where：明确问题明确问题 。通过做加法／乘法／过程分解，细化问题以看清问题的真面目 。
3.why：弄清原因 。通过反复问5次“为什么“来深挖原因 ， 找出背后”真凶“ 。
4.how：提出对策 。使用对策表，保证解决方案能得到切实执行，保证问题解决 。
提醒各位职场人：职场上，一个人最大的价值在于你解决问题的能力 。
3、“说过的话就不能收回，不能让步，否则你就是一个可以被讨价还价的人，后患无穷”
我们常说“诚信是一个人最基本的人品 。”虽然贺涵在教导唐晶的时候，是关注的客户的钱包，用数据组合出他们想要的结果，但是贺涵在几次跳槽之后，仍有那么多客户要求跟随贺涵 ， 不管到其他任何公司，贺涵就是品牌 。
这就是贺涵的为人之道，说一不二，有信誉 。
职场上，说过的话等于签过的合约，等于发过的誓，要说到做到 。
说过的话容易收回，说明你是个容易妥协的人，在工作中没有气场，在职场上也容易被当做老好人，任何人都可以和你讨价还价，那时候为难的是你自己 。
我们 ， 为人处世要有自己的底线和原则，不要轻易为了别人放低你的底线 。
在一开始你就要打造自己的标签，就像是贺函教会罗子君和唐晶的同一个道理：独立 。
尤其是女人，如果你无法独立，没有人愿意养你更不会有人欣赏你 。
提醒各位职场人：你的做事原则就是你的职场标签，你的嘴就是你的人品 。
4、“你一定要做到，可以取代任何人 ， 然后再考虑做到，任何人都不能取代你 。”
这是影响朋友栗子最深的一句话 。很多人工作是盲目的，当一天和尚敲一天钟，有随时面临被淘汰的风险 。张泉灵说：“世界抛弃你的时候，不会和你打一声招呼 。”所以我们要时刻培养自己到哪都能有饭吃的能力 。
而这能力就是你的核心竞争力 ， 随着工作经验的积累，你一定要做公司不可取代的那一个，而不是那个拿着一年的工作经验重复用五年，最后被新人轻松超越的“老人 。”
想要让自己成为不可替代也不是一蹴而就的事情 。他需要我们对待工作态度是“做好”而不是简单的“做完”，在工作的过程中，找到自己的不足，在完成工作的同时 ， 提升自己的工作能力，要学会永远比老板要求的多做一点 。
核心竞争力需要你的一技之长足够优秀，比如你会做PPT，你就要精进你的ppt技术，而不是略懂皮毛 。
在领导需要演讲的时候，都能第一时间想到你，公司的任何ppt都是你承包了 ， 甚至你可以讲课教人做ppt，那么这就是你有别于他人的地方，在领导眼里你就是不可取代的人 。
《平凡的世界》里说道“要知道 ， 春天的道路依然充满泥泞”，没有哪个人的成功是轻松容易的 。
给自己压力和动力 ， 熬过了所有的苦，你会成为独一无二的自己 。
提醒各位职场人：职场很残酷，要么出色要么出局，千万别做别人随便替代的那一个 。
4、写在最后
职场是江湖，想要生存你必须练一身本事 ， 完善自己的职场观，建立自己的原则，明确自己的目标 ， 这是每个人的必修课 。【从职场小白到公司主管，我用了一年，多亏了贺涵“职场经验”分享】更多干货内容，请关注公众号【秋叶图书】 。