职场中的人都知道，光有好的年终报告就可以了吗？
答案是否定的，很多公司做完报告,自然还需要进行正式的现场述职汇报，汇报时，又需要注意哪些 ， 方能使自己表现得更加的出色呢？
【年终述职汇报的五个有用提醒】我曾经多次主导过集团的干部述职会议，并且总结出了下面这五个有用的经验 ， 分享给大家，希望对大家有一点帮助：
一.用肢体语言破冰紧张场面:
每次述职演讲 ， 现场自然坐满了领导、同事，有些汇报者非常紧张，说话哆嗦，声音发颤；我见过最搞笑的一次女生，竟然紧张得说不出话来 。
其实，紧张的原因还是经验太少；汇报者大可不必紧张，适当地增加一些舒展的肢体语言，不仅可以有效避免紧张，或者离开讲桌，走动走动；走近观众，可以拉近心理距离，或者可以大声地同现场要个鼓励：我现在很紧张 ， 请大家给我点掌声好吗？当大家掌声时，你很自然地跟着舒展开了自己的肢体；这种自信的状态 ， 可以赢得更多现场观众或者评委的好感 。
二.适可而止的演讲更受欢迎：
我见过许多啰嗦的干部述职；超时令人生厌不说；长篇大论的演讲让人较难保持长久吸引力；而适当地控制缩减时间，比如正常的演讲时间为25分钟，你只讲20分钟 ， 会让演讲变得从容，不用担心有什么损失；相反，一场简短有效的演讲 ， 不仅让领导欣赏你，更让同事敬佩你的时间管控能力；自我管理能力以及控场能力；无形之中，也体现了个人的综合素质能力；适可而止的演讲 ， 让观众意犹未尽 ， 更容易令人赞赏有加 。
三.重点突出，删繁就简：
简化报告内容，大家都知道的清楚的 ， 尽量少说，虚夸的毫无意义的废话尽量不说；突出报告的重点，保证要点清晰 。
汇报者要清楚地知道，通常有魅力的领导者，都会言简意赅地阐明愿景，三言两语明确意图，半个小时内，观众能记住的往往只有123,一定记不住456;断舍离应渗透到职场人的骨子里，在每件事情上都应有重点取舍 。该舍就舍，该断就断 。去繁存简，更让人上头 。
四.把演讲变成一场对话
一个优秀的演讲者，从来都不是自我孤立的，而是懂得与现场展开对话，调动氛围 ， 提出好的议题 ， 抛出好的观点，启发观众的心智；激发他们的强烈好奇心，更能鼓动他们的互动参与，或是让他们用掌声使劲回应 ， 用笑声大声表达；这样气氛自然活跃，会让你的演讲充满活力 。
五.有效展示PPT
一份好的PPT需要讲究主题突出、框架明确、逻辑清晰、呈现美观 。
首先，是要明确你讲什么 ， 汇报给谁听的？整体的框架要明确重点讲什么内容；详略得当；主次分明，不纠缠细枝末节；其次，逻辑上需要清晰，整场演讲下来，应该能够清楚地清楚是什么？并且能听懂和理解你这么讲的逻辑是什么；最后，用大气、有力量的画面，温暖的语气鼓舞和激励观众 ， 让别人从你的正念中获得蓬勃的生命力与感召力，从而个人深受感染，让整场演讲变得有血有肉，有声有色 。
亲爱的小伙伴，以上技能,您GET到了吗？