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- 作为大学生如何就业
- 大学生如何更好的就业
一、作为大学生如何就业
作为大学生如何就业
作为大学生如何就业 ， 时光匆匆流逝，大学生涯即将结束，开启新的旅程，进入职场就业 。不少毕业生们缺少职场经验，无法适应职场，很容易栽跟头 。下面我分享作为大学生如何就业 。
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一、转变自身观念，意识到考上大学并不代表有了铁饭碗时至今日，很多农村家长和学生还抱着上了大学，就意味着后半生有了着落的想法 。其实，这种观念早就奥特曼（out，过时）了 。
考上了大学 ， 只能证明你在读书这一行向美好的未来迈进了一步 。它代表着你在过去的某一段时间付出了，努力了，收获了，但并不代表你将来会端上铁饭碗，衣食无忧 。
【大学生如何更好的就业 作为大学生如何就业】要想在未来这个未知的棋局上拥有更大的筹码，大学生们在大学校园里仍然得努力学习 。而不是抱着“60分万岁”的态度 ， 虚度在象牙塔里的宝贵时光 。
二、明确自身目标，即时换工作也要确保工作间的连贯性
大学老师为了班级或者学院甚至学校的就业率，往往会劝诫应届毕业生先找工作 ， 后换工作 。有句话叫做“干一行，就得爱一行”，但事实表明并非如此 。
应届大学生，正处年轻气盛时期，凭着初生牛犊不怕虎的冲劲，基本都想轰轰烈烈地干一番属于自己的事业 。可是，由于在毕业后找工作太仓促，自己一点兴趣都没有，不久就会丧失工作的兴趣 。
表明，应届毕业生在半年内“裸辞”（还没找到新的工作，就把原来的工作辞了）的人不占少数 。
换工作时，也很随意 。笔者建议，找工作还得找自己感兴趣的，并且换工作时，最好也保持新旧工作的连贯性 。只有这样，工作起来才会有无穷的动力，以后在事业上也才会有所作为 。
三、认清市场形势，咱不能改变环境便只有学着改变自己
重点大学应届毕业生小丽说，在自己的求职经历中最高月薪仅为1600元，而自己小学毕业的姑父，进城打工的月薪却在5000元以上 。要说淡定，那也只能所是假装平静 。自己辛辛苦苦读了十几年的书，毕业后工资远远不如一个小学毕业生，心里憋屈，人之常情 。
但我们是不是就要认为上大学真没用了呢？答案不用我说大家也知道 。上大学是让你拥有更加系统的理论知识，以便将来能够更快更好地学习新的东西，干好工作 。说白了，买的是一种成功的概率 。
据了解到 ， 和小丽情况截然不同的一种情况就是，很多职业学校的学生在1年级时就被“疯抢”一空，可以说是供不应求 。这证明了什么？证明企业并不在乎你的学历有多高，而是在乎你能给企业直接带来多大效益 。
很多大学生自视清高，在实习期间纪律性不强，责任感欠缺，做事不积极等，而职业学校的学生，因为自身学历不高，下意识地会放低自己的身段，并且技术对口、过硬，一开始工作就能马上给企业带来效益，你要是老板会更愿意录用谁呢？
企业需要的是效益，而普通大学生学的大多为理论知识 ， 这是不争的事实 ， 所以，大学生要想在新的工作岗位站稳脚跟，还得在平时下足功夫，从各方面完善、提高自己 。
除了大学生需要转变自身观念、明确自身目标、认清市场形势外 ， 农民工、技工月薪比大学生工资高的现象还给我们未来的教育方向提供了另外一根指挥棒 ， 即注重学
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一、 要找准定位 ， 调整好心态在严峻的就业形势面我们要保持清醒的头脑 ， 必须认清就业形势，正视就业现状，转变就业观念，调适就业心态，切忌好高骛远，可根据自身情况适当放低薪酬要求，为自己争取到更多的就业机会 。
同时，提前做好步入社会的准备，“深挖洞、广积粮”，多充实、提升竞争力，即便是可以“高成”也不妨先“低就” ， 抱着学习的心态去适应社会 ， 从基础做起 ， 不要眼光过高 。凡事做到“预则立 ， 不预则废”，我们只有认清就业形势，正视就业现状，方能做到心中有数、处惊不乱 。
对于我们这中缺少社会经验的我们来说更要做到这点，特别是在个人形象、气质、逻辑思维能力、语言表达能力等方面需要加强，这是招聘单位说看重的 ， 当然学习成绩固然重要
二、审清情势 ， 确定就业范围
应届毕业生需要对应聘的部门进行分析，规避掉那些在企业经营压力下容易被裁减的部门 。比如在新经济形势下，公关广告、品牌推广等不能直接产生利润的部门，预算是最先被截流的 。
求职者，尽可能地选择公司核心或者有潜力的部门就职，企业在扩张期和鼎盛期才考虑到的职位可能会被缩减，与其四面碰壁 ， 不如寻找一个大的入职空间 。
在筛选应聘地区上，从以往的经验看来 ， 这种经济震荡会突出表现在经济发达或者发展迅速的地区，比如深圳、浙江、上海等大的中心城市，这些城市固然机会多，但变动也更大；相比而言 ， 一些有潜力的二级城市也许有更好更稳定的就业机会 。”
三、 增强大学生自身素质
“既是危机，也是一个很大的机遇 。”在浙财院东方学院金融学会负责人潘金磊看来，危机才是锻炼能力、提高自身素质的好机会 。
我们可以通过在危机意识中了解现状，慢慢摸索，培养和提高自己的投资意识和风险意识 。而应届毕业生李凯华体会最深的.是，只有在熊市里证券公司才会迫切需求优秀的专业人才 。早在大三时，就有一家证券公司准备与他签约，如今这样的橄榄枝不是少了，而是多了 。
近年来证券市场的红火 ， 催生了一大批盲目报考财经类院校和专业的学生 。报考的人多，毕业的人就多，如果金融危机的影响持续存在，那么他们找工作难也就不奇怪了 。这时，反倒是一些所谓的“冷门”专业能顺利就业 。
因此在这位专家看来，只有从自己的兴趣出发 ， 做好职业生涯规划，选好专业，努力学习 ， 提高自身的综合素质 ， 大学毕业生才会在面临金融危机等困境时找到一份中意的工作
四、 变压力为动力，降低期望值
大学生要客观认识到现在的就业形势很严峻，应该变压力为动力 ， 只有正视就业压力我们才会迫使自己积极行动起来，产生求胜的心理和行动 。
适当降低期望值，还要加强职业能力的培养，也就是要放低姿态，要懂得从基层做起 ， 吃苦耐劳 ， 这样的态度更能获得就业机会 ， 要打破传统的事事求稳 ， 事事就顺的思想，树立新的市场竞争观念，有些学生对专业的前景不切实际 。
只注重经济意识和区域观念，讲究金钱第一、环境条件第一，不愿到待遇差、条件差的地方，结果出现了“高不成，低不就”的状况，而错过一些良好的就业机会 。
五、另谋出路、继续深造
当然自主创业，考研及公务员也是就业的一途径，但是这毕竟是少数 。路何去何从，都得靠自己把握 ， 要有不怕失败的精神，某网站最近对成功就业的调查，发现有48.9%的人成功秘籍是不断面试，积累面试经验，以量取胜 。
还有21.6%的被访者是因所学专业抢手而成功；而名牌效应和关系效应比以往有明显降低 ， 只占8.0%和11.4% 。
这些总体反映了企业对人才需求的定位：从单纯追求名气、注重关系、人际利益而逐渐转化到重视个人能力的务实层面 。其实 ， 大学 ， 只是证明你具备了基本的文化知识 ， 但远远没达到是人才的地步 。
人才是既具有理论素养 ， 还要有适应社会环境、企业环境、家庭环境的能力，要有学习新知识的学习能力 。所以，我们必须把自己当做“文盲”来看待，在社会中不断的接受新的东西 。
金融风暴不怕，可怕的就是你没有信心在社会中去竞争，去接受新的东西 。谁能经得住考验，谁就是最终的胜利者
二、大学生如何更好的就业
大学生如何更好的就业
大学生如何更好的就业 ， 现在在毕业生数量日益增多、就业愈发难的情况下，那么大学生在校期间就应该提早做好就业的准备，一定要努力提高自身的就业能力，才能更好地就业 。那么大学生如何更好的就业？
大学生如何更好的就业1
一、做好职业规划什么是职业生涯规划?职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定 ， 确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程,职业生涯规划也被称作职业生涯设计，分个人职业规划(设计)和组织职业规划(设计)两个方面 。
1、职业生涯规划的作用
在于帮助你树立明确的目标与管理 ， 运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯发展困阻，避免人生陷阱，不断修正前进的方向，最后获得事业的成功 。
2、职业生涯设计的目的
不仅能帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己 ， 为自己订下事业大计，筹划未来，进一步详尽估量主、客条件和内外环境优势和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向 。
大学生制定职业生涯规划，有利于自我定位、认识自我、了解自我，明确自己的方向，明确自己的人生目标 。他们在进行规划的时候，都会问：“我想干什么?我能干什么?现在准备什么?就业环境如何?”这样 ， 就有助于在校生的个性化发展和创新人才的培养 。
个性张扬，而非“个色”发挥 。在校生可以自己找点事情做，如自己对写作感兴趣并有一定的能力 ， 可以试着写一本书 。找出自己特长的东西，并发挥这种特长 。
一份行之有效的职业生涯规划将会：引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值;引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析;使你树立明确的职业发展目标与职业理想;引导你评估个人目标与现实之间的差距;
引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会;使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强你的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想 。
因此，大学生及早制定属于自己的职业生涯规划是十分必要的，而制定职业生涯规划也需要遵循一定的原则，对自己的认识和定位是重要的 。在全球化的竞争之下，每个人都要发挥出自己的特长 。从事热爱的工作，这样的人才是最幸福和最快乐的人，他们最容易在事业上取得最大的成功 。“知己”十分重要，“‘知彼’也是同等重要的 。
二、拥有良好的心理素质
心理素质在求职的过程中扮演着很重要的角色,有的学生一遇到挫折,就一蹶不振或抱着逃避的心态 。要通过多参加课外活动,来提高他们的心理素质,我们要多鼓励他们出去实习,让他们注重理论与实践相结合,以提高他们的心理素质,在遇到困难时让他们养成积极、向上、越挫越勇的精神 。
通过外出实习,让他们能清楚的了解目前的就业形势,要保持良好的就业心态,在无称心如意的单位时先就业再择业 。
目前，确有部分毕业生对自己的知识，能力素质估计过高 ， 对自己价值创造能力估计过高，这种就业心态使他们在求职旅途中屡屡碰壁 。俗话说有多大脚就穿多大的鞋，也就是这个道理 。此外，毕业生到企业后不愿从基层做起 ， 不愿与小事做起的职业心态，也是他们不受企业欢迎的`重要原因之一 。
三、认清自己的能力
在当今就业环境严峻、竞争异常激烈的形势下，除了各级政府采取各种措施外，毕业生应该从以下几方面着手，从择业心态到就业上岗全过程加强就业竞争能力 。
(一)客观认识自己
(二)增加诚信意识
(三)增强团队意识
(四)培养良好习惯
(五)提高专业技能
(六)做好职业规划
(七)认同企业文化
(八)珍惜就业机会
现代企业都讲究用人求“实”不求“高” 。学历并非越高越好，企业看重的是个人的实战能力，宁可选择大专甚至更低学历有工作技能的人，也不需要没有工作技能的研究生 。因为对于企业来讲，既掌握专业技术理论 ， 又有专业技术经验，能为企业的发展做出贡献者就是人才 。
总之，面对激烈的就业竞争，建议大学生应该争取全面发展自己，认清就业形势，从自身出发，调整好心态，积极应对，完善自我，做好就业准备，调整自己的就业期望值，努力提高个人的就业竞争力，促使学生全身心的投入到实践学习之中，切实提高学习能力、实践能力和创新能力，不断提升综合素质 。
大学生如何更好的就业2
1、走出教室和课本，发展软技能：听演讲 ， 自学，记内容，考试等都不是跟职业成功有很大关联的技能，而良好的沟通能力、人际交往能力 ， 团队导向程度，解决问题的能力，项目管理能力，领导力等才与职业成功有更大的关联，这些能力都是通过你参与实践才能锻炼出来的 。2、走出去，找实习：作为学生，实习是得到实际工作经验、更好理解工作职能或某行业、让你知道什么在商业世界比较重要的最好途径 。实习作为一种时间短、灵活、风险低的方式，让你能够一开始就接触感兴趣的职业，或者让你能够接触那些岗位 。
实习是帮你试错的，帮你了解一个行业、岗位，让你在实习阶段明确的感受到自己的内心：这份工作我愿不愿意一直做下去？如果做了之后觉得不喜欢，马上撤离也不会有什么损失 。
3、与经验丰富的职员交流：想要了解你感兴趣的职业是什么样，一个很好的方法就是与目前做这个行业的资深员工交流，“借助他们的大脑”去认清他们在做的这个行业所面临的现实、挑战、关键成功要素、优缺点 。
当然这个建议对于还在上大学的我们来说要实现有一定的难度，如果找不到经验丰富的职员交流，也可以与同专业发展方向相同或相似的学长学姐多交流提前了解一下自己今后要从事的行业有哪些“不为人知”的潜规则 。
4、结合自己所学的专业对症下药：举例来说吧，有的专业可能要求证书多的薪资方面会好一些，那么对于这样的专业工作，你就要去考一些专业性的证书了；有的专业要求成绩优异，那么在校期间你就要保证每次考试成绩要不错了等等吧 。
大学生如何更好的就业3
一、要正确认识和评价自我1、自我反省 。学生除了要客观地分析就业环境外 ， 最重要的是要认识到自己，根据自己个性特长，兴趣，制定就业方向，就业目标 ， 做到扬长避短 。
2、进行适当的社会比较 。通过与自己条件、地位类似的人比较来认识自己，以铜为镜 ， 认识到自己的不足与优势;其次，通过自己的行为结果来认识自己;要通过社会上其它人对自己的态度来认识自己;通过对自己参加社会活动结果的分析来评价和认识自己 ， 客观的认识自己 。
二 、大学生要树立正确的学习观
在校期间要让自己的专业知识过硬，拓展自己的知识面，培养自己长远的眼观 ， 这样才会有理由让用人单位选择你 。到了工作后页不要忘记学习，活到老学老 ， 在现代信息更新如此快速的时代，如果不跟上时代的脚步，不断的让自己学习充电 ， 就会被时代淘汰 。
三、注重个人礼仪
最后，一个人的礼仪也在就业竞争中占有较大的分量 ， 首先礼仪不仅表现在个人的行为举止方面，也表现在仪容仪表方面 。礼仪在行为上核心体现于尊重 ， 尊重他人是我们内在气质修养的外在表现，仪容仪表是我们给别人留下的第一印象 。单位人员不会在极短时间里充分了解你知道你，这时他们会凭第一印象即感知达成对你整体的了解，所以有时候成败也在礼仪 。