经验直达：
- 国内哪个IT企业待遇最高
- 如何看待WPS双休改单休
一、国内哪个IT企业待遇最高
112家IT公司薪水一览表
作者是西电通院 2013 届毕业硕士 ， 根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总 ， 总结各大公司的待遇如下，吐血奉献 ， 公司比较全 。以下绝对是各大公司 2013 届校招的数据 ， 少数几个是 2011、2012 的数据 ， 都已经特别注明，数据真实重要性高于一切 ! 选进来的都是已经确认的信息，放心参考 。
这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的 *12，因为有年终奖 。而互联网公司的待遇 package，都是包含了年终奖的 。
以下待遇无特别说明，默认都是硕士 ， 本科的话会特别说明，关注软件的多一些 。
1、华为：研发、服务、销售多数岗位 本科 9k~12k, 硕士 10~13k 。
客户经理：不分本硕 11~14k
法务：硕士 12~15k
行政：本科 6k
但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评 b以上 ( a,b ,b,c,d ) ， 那就功成名就了，不过一 c 败三年……
2、中兴：号称硕士 7300，其实是 5300 的基本工资加上 1200 的浮动绩效工资加上 400 补助再加上公司帮你交的 400 的公积金 ， 注意这 400 公积金的概念 ! 一切缴费基数是 5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了 1000 都不止 ! 西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期 80% 。
3、中兴移动：中兴子公司，固定工资 6800 ， 餐补 350，通信费 200，其他没了，夏季有高温补贴 350 一个月，深圳和南京 。
4、阿里巴巴：阿里今年全国只招 150 个精英，15k*15，秒杀国内各公司，另外有 30w 无息借款，一年内买房买车买老婆，阿里帮你实现梦想，唉，只怪自己没学计算机 。
5、中电 28 所：双 211 硕士为起点，普通 211 硕士：税前 10w 到 15w;11 所牛逼高校 ( 清华北大北航浙大复旦上交南京东南武大华科西交 ) ：15w-20w，博士 18w 起薪 ; 牛逼高校：25w-30w ， 博士一次性住房补贴 10w5，航天科工二院总体设计部，硕士，15w 起 。
6、苏州记忆科技：硕士，12w ， 包含了公积金和餐补的 。有一次性安家费 3000，苏州那边全是电子芯片 ic 企业 ， 感觉苏州在下一盘很大很大的棋，已经下的差不多了 ， 苏州昆山已有号称八百里电子长廊 。
7、北京 704 所：航天火箭，税前 8w – 10w ， 无奖金，签三年 ， 双人间住一年，后两年自己找 。
8、北京 17 所：税前 10w 起 。
9、深圳宏电：硕士 6k ， 待遇太低 。
10、威盛北京：硕士 9k*14，武汉和上海不详 。
11、宇龙酷派：实习：研发，北京深圳，研究生八千，本科 4k5; 西安，研究生 6400，本科 5800，转正硕士北京深圳 9000，西安 8000，本科转正不详 。
12、中电 54 所：8.1w 到手 。
13、福建锐捷网络：8k-9k，自己谈判 。13 薪到 14 薪，在福州，和那个锐捷啥的不一样 ， 就是十月份来的那个公司，那个锐捷啥的给的很少，锐捷网络九月初就来了 。
14、北京 503：税前 8w 到 10w，已经包含奖金 。
15、oppo：深圳 9000，东莞 8000 ， 实习期六个月 6400.感觉平台比华为小，去深圳的话要去不了腾讯和迅雷等互联网企业，就去华为，前三年，钱不在多，学技术是王道 。
16、去哪儿网：12w 到 18w，自己谈，看你的实力 。一开始以为就是一个小网站 ， 直接把它鄙视了，肠子都悔青了 。
17、美团：18w，有百度 offer，可以拿到 20w 以上，基本工资 13k 左右 ( 真的是有左有右，它按面试情况给每个人不一样 ) ，加年终奖和季度奖的话一年最多是 15 个月 , 我一看就一个团购网站 ， 直接不去笔试了，后来又是各种后悔 ， 建议大家以后吸取我的教训 。
18、广州 cvt：待遇超级好，具体自己去官网查 ， 连幼儿园都有，创业型公司，非常值得一去，可惜错过了 。包住宿，套房的单间 ， 配电器空调厨房用具 。公司提供三餐，四星级标准，或许是中国最好的公司食堂 。
19、芯原 ( verisilion ) ：上海 10000 × 14，补助每月 750 ，成都 8000 × 14.
20、TI 没得说，光那个平台就足够了 ， 对面寝室拿到 9k，一年几个月不详，研发不详，应该更高一些 。
21、csr 掌微电子：工资 13w，餐补每月 600 ， 公积金个人公司各交 12%，股票和奖金各是年薪的 10% 。
22、IBM：面试迟到了，不给面试，外企人员牛逼得很，到了时间就下班，西安 7500，经常强制休假 。对，没错，强制休假，上海北京的待遇不详 。
23、深圳桑达：8000.
24、武汉中原电子：第一年 8w – 10w，应该是税前吧，现在没有哪个公司会说税后的工资 。
25、百度：测试 12k，运维，11k，研发 13k，都是 14.6 个月，其中有 2 个月是奖金，0.6 个月是年中奖，百度在互联网里面已经是一般了，比搜狗 360 网易游戏稍微弱一些 。
26、全志科技：珠海，7.5k*12 个月，3 个月奖金，奖金要看绩效，很不错 。
27、深信服：7500 800，华为创业人员办的公司，创业期，今年招聘海报上写的数据 。
28、爱立信：永远半死不活的样子 一线城市八九千的样子，二线更低，具体也不知道多少 反正今年招聘感觉拖拖拉拉像便秘 ， 前后延续一个多月，路上遇到个熟人，问干啥去，就说去爱立信机试 。
29、苏州瑞晟：9000*13 有住宿 住房公积金个人加公司达到 45% ， 爽死你得了，苏州园区的公积金都很高的，新加坡制度，非常不错的公司 苏州那边集中了全国 60% 以上的微电子公司，西电电院和微电子的同学注意了 。
30、北京风行网络：就是做播放器的那个 ， 感觉像流氓软件似地，待遇倒是很给力啊 ， 9000*15 本科 6000.
31、北京普源精电：硕士 8000 起，自己谈 ， 可以谈到 9000 有住宿，要交钱，上班弹性，在北五环和六环靠六环处 。
32、光迅科技：隶属武汉邮科院，烽火科技集团，与烽火通信是兄弟公司 ， 本科试用期 4000 500，转正后 4500 500，有奖金，过节费 ， 每月交 200 房租 ( 空调 ， 独立卫生间 )，有工作餐，据说工资只占总收入的 50%~80% 。
33、武汉烽火：5.5k ms 的待遇，bs 研发类 3800*15奖金 2012 年数据 。
34、阿尔卡特朗讯：工作地北京，一个月 9k，发 12 个月工资，有年终奖金 2012 年数据 。
35、青岛百灵：今年青岛百灵打着阿尔卡特朗讯合作单位的旗号来招了，税前 7500 ( 基本工资补贴 ) ，绩效奖金：最高浮动上限为年工资总额的 10-20% 。
36、迅雷：工作地点深圳，本科，研发 7k * 13 个月，硕士 1w，5 个社会保险3 个商业医疗保险，公司内有星巴克咖啡厅 。住宿：试用期住宿免费，转正之后公司帮忙租房 。
37、天津汉柏科技：硕士还是本科不详 ， 5k5-6k5，包?。峁┲形绻ぷ鞑?。
38、美满电子：今年突然临时取消西电的行程，原因不详，待遇很不错到手 9500，相当于税前 12000，关键是个人缴费项目全部由公司交 。
39、腾讯：10500 月薪，14w 起，拿到 17w 的貌似都不多，硕士，包含了奖金的 ， 阿里百度搜狗 360 巨人大众点评去哪儿美团腾讯金山游戏网易盛大盘古有道，腾讯待遇倒数第一，帝国没落了 。
40、握奇数据：做智能卡的，据说在国内第一，全球第五 。本科，硬件研发，4k5/ 月，提供半年宿舍 ， 每月 80 交通补助，报销 200 元以内手机费的 80% ， 可以解决 90% 的新员工的北京户口 。2011 届校园招聘数据 。
41、联发科：北京 8.3k/ 月，发 14 个月工资 ， 不解决北京户口 。2012 届校招数据 。联发科今年没有来西电招聘，去年比华为早 ， 九月初就来了 。估计智能机出现后，mtk 没落了 ， 搞不定了，听说华强北都荒芜了……
42、美国国家仪器：待遇不说了，不详，西电进不了几个的 。
43、趋势科技：笔试 300 人，要了 20 个去面试，笔试全是 c，考的很细很深入，c要是学的半桶水的 ， 不用去笔试了，我一面被刷，做企业服务器的杀毒软件和安全产品，9000 硕士，南京 ， 一直梦想的企业，可惜被拒了 。
44、圣非凡：北京，6000 基本工资绩效，绩效据说还好，有住宿 。
45、迈瑞医疗：工作地深圳北京 ， 一个月 8.5k，好像发 13-14 个月工资，硬件居多，会 dsp 的可以去试试 2011 年数据 。
46、意法半导体：工作地深圳，一个月 8.1k, 发 13 个月工资，住房公积金 13% 的交，也就是公司个人各交 8100*13%=1053 元，很给力，2011 年数据，和意法半导体制造不同，这个是工厂 ， 硕士才 6500.
47、宝洁 ( ps 部门 ) ：应当全国一个价 。研究生待遇：9.5k*14=13.3w, 别的不知 。本科生待遇 :8.6k *14 个月，别的不知 。西电的牛人可以进，一般屁民就省省吧 ， 2011 年数据 。
48、大众点评网：实习期间比百度还高一些，具体不知道，百度实习是 180 一天，大众点评今年非常给力，18w 。
49、恒生电子：看学校给待遇，普通学校本科 4500，西电以上的估计是多 1000，硕士一样，西电硕士的估计在 8000 左右 金融软件的 ， 杭州 。
50、科大讯飞：合肥硕士 7.5k，上海杭州北京 8300 1400 住房补贴 。
51、thoughtworks：应届硕士 6500，有个帖子，不知真假 。
52、盛大创新研究院：基础研发 26w ， 目前没有听说西电有进去的，待遇很给力啊 。
53、英特尔：硕士上海 11k 。
54、复旦微电子：13w 。
55、高通：11500 × 13，补助每月 1500 左右，股票不详 。
56、广州海格：北京南京也有，年薪 11w，半年以上的免费 4 人间宿舍，硕士试用期 6800，转正分 300，500,800 增加，不包含保险福利补贴那一些，加起来差不多 11w 。
57、人人网：12k，16w 以上 。
58、上海爱数软件：10k – 12k 左右，根据能力自己谈，基本是这样的：基本工资 9000绩效 1800* 考评系数400 餐补260 买书经费 =11k 多点，今年 c全国总共招 10 人 ， 西安也就两三个 。
59、北京海量信息公司：12k，三环内 ， 无户口 ， 天津户口 。
60、淘米网络上海：技术研发类 13w – 15w 非技术类不详，有网友说非技术类不必技术类低，估计是可能的，因为淘米是文化公司，不是网络游戏公司，做儿童游戏的，赛尔号大家知道的吧 。
61、华三：北京或者杭州，本科 6500，硕士 8000，华为一样 ， 有个特色：异地研发，要做好心理准备 。懦夫救星网上有详细说明，和华为一样，但是比华为人性很多，今天的华三和属于华为时候的华三已经大不一样了 。实习过的有谈到 8500 或者 9000 的 ， 今年华三研发只在杭州和北京招，因为需求比较少 。
62、海康：杭州，8800*14，2012 年数据 。今年不详细 。宣讲会上说 12w 以上 ， 我笔试都没过，很奇怪的一件事情 。
63、浙江大华：HR 说和华为差不多，转正 7500 ， 目标年薪 105885，不懂啥意思，另外有手机发，有餐补和通讯补助，不多 。
64、浙江宇视：待遇不详，但是肯定不会低于 8000 ， 2011.11.30 新成立的公司 原华三存储与多媒体事业部，刚刚剥离出来成立新的公司，主营安防行业 ， 直接和大华海康干上了，杭州安防将会有三足鼎立的局面 。
65、英伟达：今年是 12300 × 13，股票若干 ， 吃饭免费 , 公积金自己交 7%，公司交 10% 。
66、wps：8500 ， 在珠海 。
67、小米：硕士 10k 左右吧，小公司，创业期，给不了太多，面试是在二月二酒店的，不像 ti 直接就是香格里拉，oppo 希尔顿大酒店 。
68、高德：硕士第一年加起来 10w，6500补贴年终奖 ， 在武汉挺不错的，但是据说里面不好违约和离职 。
69、炬力集成：今年没来西电，只去了四个学校，武汉华科成都电子科大，7500*14 ， 硕士，珠海 2012 数据 。
70、新邮通：不晓得啊 ， lte 份额拿的太少了，估计都不招人了 。
71、搜狗：22w，比百度发展好很多 ， 有期权，将来上市又是造福神话公司 ， 360 和搜狗目前是最好的了 。
72、深圳四方电气：实习期本科 4800，硕士 8300，博士更高了，转正增加 15% — 30% 。
73、江苏金陵：本科 7w，硕士 10 – 12w，有住宿 。
74、彩讯：腾讯下面的一个子公司 ， 15w 。
75、深圳信步科技：牛逼的很的，校园宣讲有清华这一站，有小区花园房住宿 ， 创业期公司 。
76、巨人网络：总部在松江区，亚洲最豪华的办公园区 ， 待遇不详，宣讲会上 hr 不说，只说待遇不高的，等你通过终面了就告诉你，估计很高 。冲着史玉柱 ， 网游，肯定不会低了 。
77、移动：各地很大不一样 。湖北十堰移动 ， 本科 ( 我很好的同学，绝对真实 ) 月打到卡上 3500，季度奖 3k – 4k，年终奖 12k – 14k，国庆节过节费 7000，其他小节 1000 – 2000，硕士比他一年多一万 ， 他第一年到手 7w 左右，因为他第一年没有国庆过节费，基本按照平均值算下来的话，前两年本科到手 85000，硕士 95000，武汉市的要求 985 毕业，武汉地区硕士，到手 10w 以上，前两年比华为稍微好点 ， 后续可能不如华为有劲 。
78、works application：40w 人民币，日企 ， 面试没去，宣讲会上看他很乱 ， 而且试卷带回去做的，宣讲前打电话给所有人都说自己是 thoughtworks 公司，感觉很不正规，有同学说面试很特别，待遇高是真的，不详，师弟师妹可以去看看 。
79、深圳市迈普视通科技有限公司：本科 4500.0，研究生 6500.0; 非迈普，迈普比这个靠谱 。
80、航天 503：税前 8-10w 。
81、南京 8511 所 ; 税前 10w 。
82、瑞芯微电子：8k,16 个月工资，含奖金 。苏州啊苏州，怎么都如此给力 ， 中国只有一个苏州 !
83、九洲集团：5k/m, 十万安家费，硕士 。
84、成都中科院光电所：基本工资 3500k/m，安家费 600/m, 其他福利一般 。
85、兵器火控：税前 5w ， 唉，好少 。
86、二院 23 所：税前 9w 。
87、西安兵工器 206：月工资 3000 多，奖金很多，一年差不多 7 万，硕士 。
88、北京数码视讯：7500 1000，武汉也有，今年招了 2 次 。
89、大唐系统的：大唐兴唐 7000户口，大唐移动 8000户口 ， 大唐联诚 8000户口 。
90、绿盟科技：北京 7500，西安武汉 6500，官网有薪资说明，武汉北京西安都不一样，今年貌似降薪 。
91、青岛鼎信通讯：6900 600 住宿补贴 。
92、大连东芝：做医疗开发，包吃住 6k，双休 。
93、tplink：深圳，移动互联网终端开发 ; 第一年 9.3k*12.5，第二年 9.3k*16，2013 年最新的数据 。
94、聚星仪器：是做自动化方向的，是 ni 在大陆的合作伙伴 。西安或重庆岗 。待遇 1.1w 每月 。
95、荻尔咨询：是一家在美国以数据分析为基础的咨询公司 。先在西安培训，之后要到美国工作 。西安一年 10w 左右 ， 在美国刚开始每月 5500 刀 。
96、欢聚时代：广州珠海 8500 – 9500，做 yy 语音的那个 ， 本科 6000.
97、深圳深瑞：宣讲会上 hr 说本科生 15w，硕士研究生 20w，国家电网下的公司，电网真是牛逼啊，在电网面前 ， 中移动中石油瞬间失色，工作地点南京或者深圳 。
98、南瑞：所有加一块 10w ， 硕士 ; 南京南瑞，上面那个深瑞的待遇值得怀疑，同是国网下面的 相差没这么大吧，我不详 。
99、北京奇虎 360：13k*14 500 股票免费三餐 ; 怀柔有一座山头，是 360 包下来的 ， 号称 360 特种训练营，退伍特种兵训练，待遇还是很给力的 。
100、lsi：今年是 12000 × 13，补助不详 。
101、新浪微博：北京 10k，微博部门高点，新浪本部稍低 。
102、微策略：杭州、北京 16.7w/17.7w/18.7w，按面试成绩来确定你的待遇级别 ， 级别相差不大，笔试时间和 360 冲突了 ， 当时很懊恼，都是想去的公司，最后还是选择了 360.要求英语口语好，面试时有英语环节 。
103、北京信威：7500 7500*15%;2 个或者 3 个月工资的年终奖，基本是 12w 左右 。
104、微软帝国：今年很给力，15k，今年属于顶级的待遇了 ， 和阿里巴巴特招批一个级别，比往年好多了，往年连国内企业的都干不过 。
105、南京三星 :8k*12年终 1.2w 1w 项目奖 ， 不鼓励加班，加班自己申请，加班有加班费另算 ， 据说周末加一天 500￥ 。三星全国到处都是，西安三星都是工厂，制造半导体芯片的，招大专生和本科生为主 。
106、games 中国 ( 仟游 ) ：杭州或者上海 8500 ， 硕士，游戏里面算低的了，年终奖未知 。
107、乐港科技：杭州，做游戏的，月薪 1w，还不错了，年终奖未知，待遇估计在 15w 左右 。
108、上海网达软件：9k 也有拿到 10k 的，得自己谈，13 – 14 个月，口号是：八年前你错过加入腾讯的机会，十年前你错过华为，今天，你还想错过网达吗 ?
109、电子五所：基本工资 6500，有事业单位编制 。加奖金第一年可以拿到 11 万 。
110、北京汉王：估计大家都知道，风靡一时的公司，现在没落了，录音笔电子词典导航等等产品，当年的王者 。8k北京户口 。
111、人民搜索：17w ， 比百度略低，但是有帝都户口 ， 这个牛，一般非研究所很难搞到户口的，人民日报主办，邓亚萍为总经理 。
112、爱奇艺：北京，14w – 17w; 百度旗下的播放器 。
二、如何看待WPS双休改单休
【如何看待WPS双休改单休 国内哪个IT企业待遇最高】对于这个问题，我们首先从“双休改单休”这个规定上来看，其本质是否违反法律规定 。根据我国《劳动法》中第36条明确规定：我国劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度 。特殊行业经审批每日工作时间可超过8小时，但每周工作时间不超过44小时 。
同法第38条则规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 。由此可见，双休变单休也就是每周休息一天是不违反劳动法的 。此外 ， 就要看劳动时长是否符合法律规定，如果是正常8小时工作时间，每周工作6天的话，显然就已超过44小时的规定，就不合法了 。因此，双休变单休 ， 每日工作时长必须随之改动才符合法律规定 。
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比如说，若单位从之前的每天8小时双休变为了每天7小时单休 ， 从每天、每周工作时长以及每周休假天数这些方面来看，的确是符合劳动法相关规定的 。但是，这并不是说用人单位只要不违法劳动法的强制规定就可以随意改变劳动者的工作制；如果劳动者与用人单位在劳动合同上明确约定了工作制的 ， 用人单位就不能随意更改 。
修改劳动合同的相关内容，属于《合同法》的管理范围 ， 根据法律规定，合同双方要对合同的内容进行变更的，必须要双方对变更的内容协商一致；如果某一方对变更内容存在质疑或异议，变更就是无效的 。同时 ， 以欺瞒、胁迫等手段来签订或变更的合同，也不具有法律效力 。也就是说，单位在不违反劳动法总工作时长当情况下将双休变为单休行为是否合法，关键就看劳动合同和劳动者意愿 。
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如果劳动双方对劳动者的工作制没有进行约定的，用人单位可以根据自己的生产需求在合法范围内对劳动者的工作制进行调整 。若双方对工作制进行了约定的，那么用人单位就必须经劳动者的同意，才可以对工作制进行调整 。否则双休变单休 ， 多工作的一天可视为加班，劳动者可以要求用人单位支付加班补偿或拒绝双休变单休！