经验直达：
- 人均工作效率的计算公式是什么
- 人均效能怎么计算公式
- 人均效率是什么
一、人均工作效率的计算公式是什么
人均工作效率的计算公式是：人均工作效率= [(实际工作工时-加班工时)/制度工作工时]×100% 。
公式中，实际工作工时等于制度工作工时减去缺勤工时、非生产工时、停工工时 ， 加上停工工时中被用工时、加班工时 。
人工结构差异
在同一岗位可选择使用不同工资级别（实际体现为不同熟练程度）的人工的情况下，企业也会因所用人工比例与预算比例有差异而改变成本 。因此，直接人工效率的高低也是利用低价人工的程度和每种人工劳动生产率高低综合作用的结果 。
种由于直接人工结构发生改变而产生的差异称为直接人工的结构差异 。同样，直接人工效率差异可以进一步分解为直接人工结构差异和直接人工产出差异 。
二、人均效能怎么计算公式
人均效能是用来衡量一个团队、组织或个人在单位时间内所产生的工作成果或价值 。具体的计算方法可以根据具体的情境和要衡量的指标来定制，下面是一种常见的计算方法：
1. 确定工作成果或价值指标：首先确定需要衡量的工作成果或价值指标 。这可以是团队的销售额、项目的完成时间、产品的生产数量等 。
2. 收集数据：收集与指标相关的数据，这可以通过记录工作量、销售额、生产数量等来实现 。
3. 计算总工作成果或价值：将收集到的数据进行汇总，计算总的工作成果或价值 。例如，将销售额累加、项目完成时间相加、产品数量求和 。
4. 计算人均效能：将总的工作成果或价值除以参与工作的人数 ， 即可得到人均效能 。计算公式为：人均效能 = 总工作成果或价值 / 参与工作的人数 。
三、人均效率是什么
人均劳效即人均平均劳动效率的简称，代表了一个公司、企业、团队的劳动力程度 。
一般的，大企业的劳动效率高人少，人均劳效高；小企业则相反 。
人均劳效：主要是本月人均劳效情况、与去年同期对比 。本月人均劳效计算方法：本月销售金额÷本月工资人数 。
扩展资料：
个人提高工作效率的方法
1、保持最佳的工作激情 。工作激情也可以说是工作意愿，就是想不想做，想不想又好又快的做，是积极主动、认真负责地工作，还是敷衍了事、拖拖拉拉地工作 。
2、选择正确的工作方向 。工作方向就是工作目标或工作目的 。
3、选择最好的工作方法 。做任何工作都有各种方法可以选择，也许也都可以殊途同归 。这样，才可以有更多的时间解其他难题 ， 才能保证试卷的质量 。
【人均效能怎么计算公式 人均工作效率的计算公式是什么】4、工具的选择和使用 。“工欲善其事，必先利其器”，选择好的工具能使得事半功倍 ， 而工具的使用就要求我们不懂莫装懂，能够虚心请教他人 。