经验直达：
- 员工该如何与领导相处
- 员工如何处理好与老板的关系
一、员工该如何与领导相处
在工作中如何与领导相处，如何和领导谈同事不好时刻牢记自己和领导的关系是管理和被管理的关系；时刻牢记 ， 只有做好工作，才能从领导那里谋利益；时刻牢记，领导者的利益只有实现了自己的利益 ， 才能实现；在任何工作中，都要知道，决定我们与领导相处方式的是我们的立?。τ谑裁囱奈恢?，我们就应该有什么样的相处方式 。
永远记住我们和我们的领导是管理和被管理的关系 。我们和我们的领导因为工作而联系在一起 。没有工作，这种联系可能根本满足不了 。在工作中，领导管理我们 ， 监督我们 ， 而我们做工作，被监督，这是我们与领导接触最本质的属性 。所以 ， 任何时候都不能忘记这种本质的关系 ， 否则会对自己的定位产生困惑，导致领导的反感 。
只有做好了，才能从领导那里谋利益 。领导什么时候会对我们有好感？一定是我们做好工作的时候了 。虽然我们和我们的领导是管理和被管理的关系 ， 但绝对不是相反的关系 。我们应该和我们的领导人实现双赢 。所以，如果要找领导帮忙或者关心 ， 一定不要忘记一定要把工作做好，不然领导凭什么照顾我们 。
永远记?。挥械绷斓颊叩睦媸迪至俗约旱睦妫遣呕崾迪?。如果你和领导一起完成了一项工作，领导在向上级汇报时没有提到你 。这种情况下你该怎么办？古人有句话：“不要和领导较劲！”只有做到领导，才能成就自己 。当时我们放弃了利益，实现了领导的利益 。只要我们的领导不傻 ， 我们将来一定会收获更大的利益 。和领导相处，根据我们的工作环境和对方的性格，很多事情不是一成不变的，需要在实践中灵活把握 。我希望我们每个人都能处理好与领导的关系，愉快地完成日常工作 。
二、员工如何处理好与老板的关系
【员工该如何与领导相处-员工如何处理好与老板的关系】工作上的不开心，部分人是因为钱少了，但更多的可能就是心累 。处理不好和老板的关系，就会影响自己的工作和职业发展 。要想自己的职业有一个好的结果，就得有一个好的战略来管理自己的老板 。要达到公司赢，老板赢，你才能赢得终极目标 。
1. 主动出击，处理好与老板的关系
职场比想象中更为复杂，青梅一直说光工作能力强是不行的，不能只闷头干活，还得抬头看路 ， 方向做了，路也会走错 。所以当你潜心修炼，工作能力变强了 ， 就得想办法多露脸让老板认识你 。这个时候要抓住每次公开的机会，清晰有逻辑地展示自己的工作能力，当然也需要适当的情商 。
我一个同学在互联网工作 ， 她工作能力强，但领导不认识她 ， 她有点苦恼 。后来她去参加了老板认为很重要的一个职业经理人的培训，就刷新了老板对她的认识 。主要是因为其他同事不愿意去，而公司又很希望员工主动去培训，增加自己的专业技能及管理团队的能力 。我同学抓住了机会，后来老板和供应商谈合作，都带上她去增长见识 ， 当然后来我同学的工作顺利多了，只要公司有好的项目，第一个想到就是她 。
2. 搞清楚老板的想法，用共同点与老板建立交集
分析老板的性格特点 ， 做事方式及工作理想，俗话说知己知彼，百战不殆 。了解清楚老板的脾性，是为了让自己的工作进展更顺利，想要职场发展得好，也必须学会察言观色，适当的揣摩老板的心思 。
我妹妹告诉我，她的老板是一个事业型的，很有拼劲，所以她的老板很喜欢那些有野心有理想的员工，他非常愿意和这类型的员工聊天 ， 也很乐意把工作的机会给这部分人 。
每个人的职场环境不同 ， 遇到的老板自然也是各有特点，找到你和老板的共同点 ， 建立一个交集，加深你们工作的链接，可以更好地帮助你的工作 。和老板沟通的时候，做好充分准备聊有价值的东西 ， 多倾听、不卑不亢、不要刻意拍马屁，夸老板的时候要建立在事实依据上，不然显得很假 。
3. 帮助老板解决眼下的难题
和老板建立一定的信任关系后，要重点突出自己的工作能力了 。毕竟来公司就是来解决问题，为公司创造价值的，而老板最喜欢的员工就是既能为公司创造价值，还服管，做事靠谱，有一定的情商会处理复杂的人际关系 。
多关注公司的重点业务，关注公司目前遇到的难题，想办法制作一套解决问题的方案，多和老板沟通，定期汇报进度，及时反馈 ， 解决好老板的心头大患，你才能真正走进老板的内心，光耍嘴皮是不行的，还是得靠实力说话 。
如果你没有实力 ， 即便老板有心提拔你，但你不会管理团队，团队成员不能服从，老板再信任你，也是有心无力的，所以必须让自己成为一个真才实干的人 。
4. 把你与老板的利益合二为一
了解老板的目标，了解他对工作的野心，他想做成什么大事 。在细节上多留心 ， 每次和老板聊天长个心眼，深入接触，你一定知道老板最想做成的事情是什么样的 。公司投资最多的项目，就是老板最看重的，你要想办法把这个项目实现最大的利益化，让公司赚到钱，老板自然开心了，老板开心了，你的日子就好过了 。
简单来说，要和老板达成共赢的状态，先让公司赚到钱，团队赚到钱，你才能赚到钱 。不要太计较得失，眼光放长远点 ， 多从时间的维度来思考做工作 ， 当你与老板的利益合二为一的时候，你的职场生涯一定会更上一层楼的 。
5. 把握好分寸 ， 找准自己的位置
当你做到了以上四点 ， 你就是公司最重要的人才 。但一定要戒骄戒躁 ， 尽管现在的你很优秀，老板也赏识你 ， 同事稀罕你，但在做人方面要保持适当的低调，和老板、同事交流工作时，依然要把握好分寸，工作态度良好，找准自己的位置，不要做因小失大，发生马失蹄的低级工作错误 。
老板始终是老板，说得体的话，做靠谱的事，更不要在老板面前摆谱 。可能你听说过卸磨杀驴 ， 功高盖主的故事，职场的复杂在于，优秀的员工得到老板赏识的员工依然要谨言慎行 。
较为复杂的办公环境，可能你还得适宜的暴露自己的缺点 ， 有缺点的人更能得到别人的信任 。在老板面前，偶尔的笨就是聪明 。