前几天，我跟一个 3 月初刚跳槽的朋友聊天，他说他把自己给「坑死」了 。
问了原因才知道，年前他就在前公司提了离职申请 ， 按照公司流程，他需要呆够一个月 。
一个月到了 ， 公司还没找到合适的接替者，就希望他能够提交一份详细的交接报告，把自己的工作内容分几个板块 ， 每个板块有哪些工作重点、关键联系人、以及工作流程等等，方便新来的人尽快熟悉工作 。
朋友觉得太麻烦，自己都是要走的人了，为什么还要做这么多额外的工作，于是拒绝了公司的要求，只提交了一份简洁的项目清单 。
后来到了新公司，公司在给他做背景调研时，了解到了工作交接这个情况，试用期一到，就让他收拾东西走人了 。
「害！早知道我就不要嫌麻烦，好好把交接报告给写了！」朋友哀叹一声 。
【?辞职怎么交接工作？高情商的人不会敷衍了事，而是做好这两点】的确 ， 离职交接这个事儿，看起来只是走个过场，但其实，在无形之中 ， 也影响着我们的职场个人品牌 。
交接做好了是体面，做不好，就像是职场里的「渣男行为」，其实是自毁前程 。
销售之神杰?亚伯拉罕曾说：
「你的品牌影响力不是靠自己打造的 ， 而是靠口碑建立起来的，全世界最好的销售就是「口碑销售」 。一传十、十传百，百而千、千而万，乃至于无穷！」那么，今天我们就来聊一聊 ， 怎样交接才能让自己体面地离开前公司，更从容地走进下家新公司呢？
交接报告怎么写？
当我们下定决心要离职，并且已经提出申请，一份好的交接报告可以让离职流程更顺畅，也能够避免离职之后的诸多麻烦 。具体怎么写？我整理了一份报告模板供你参考：
如图所示，一份好的交接报告最好包含以下几个方面：
?交接内容概述
说明目前自己正在跟进的项目内容、项目背景、对内对外主要联系人、项目目前跟进情况、未来该项目的发展计划等；
个人在跟进项目时的习惯参考；
在本岗位上，未来可能接触到哪些项目，如果可以的话，提供一些参考资料 。
?接手人工作提醒
项目分门别类整理，归纳文件储存路径；
相关技能学习建议 ， 哪些课程可以学习，参考书目建议等；
如果公司有公用网盘，提供资料云链接 ， 资料路径等；
相关成功经验提醒、错误预防等 。
?办公用品交付
办公用品清单；
常用文件模板；
钥匙；
相关电子账户密码等 。
?问题预防
如果能够根据自己的经验，列出一些接手人在工作期间可能遇到的问题及相关解决办法，可以避免离职以后还要反复沟通，节省时间成本 。
比如：
问题一：不清楚某个项目执行流程，建议可以先找 XX 沟通，他对这个项目比较了解，如果对方没有时间，还可以根据 XX 资料自行学习；
问题二：如果不清楚公司考勤制度和加班制度，建议找 XX 领取一份入职说明；
问题三：XX 网站有时会出现无法登陆的情况，这个时候找到 XXX 帮助处理……
问题四：……
?沟通联系方式
提供自己离职时间，确保对方可以快速上手；
个人联系电话、微信、邮件等；
能够帮助对方的联系时间 。（这是为了避免对方毫无边界，随时打扰 ， 能够确定一个具体时间期限最好）
?交接确认
如果接手人已经来到公司，和本人交接是最好的 ， 但如果还没有招到人，跟领导确认目前公司在职员工可以接手的对象，哪怕是领导本人，也都一定要签字确认 。
最最重要的是，要把这份详尽的交接报告抄送给领导 ， 让他知道你在职期间不但工作认真，记录详实 ， 临走前也是一个负责诚恳的好员工 。
另外，交接报告的制作，可以采用普通文档的方式整理，但表格的方式简洁清晰，层次分明，也不失为更好的选择 。
制作工具可以就选用 WPS，在官网上直接下载 ， 普通表格制作也不需要收费：
下载软件之后点击选择表格制作即可：
如果想要后期随时对表格内容做修改，或是方便与接手人线上沟通 ， 还可以选择能够多人协作办公的石墨文档：
石墨文档中也有表格功能，操作起来和 WPS 是差不多的，并且没有涉及到高级功能也不需要收费 。
Ps.如果你想要文中的模板，可以直接在文末领取哦~
交接期间，职场人情怎么做？
?认真执行公司规定有的小伙伴觉得自己快要离职了 ， 就开始无视公司规定，迟到早退，穿拖鞋短裤来上班......
这都是不太可取的，最后这段工作时间尤其重要，一定要平复心态，认真对待 ， 避免落下话柄 。
?对领导表示感激
如果可以的话，可以发一段感谢信息给领导，表示自己确实是因为个人原因离职 ， 并且在公司期间，学到了很多东西，以后也不会忘记公司及领导的栽培 。
为人处事都是讲情义的，看到你的真诚，领导也会多记你几分好 。
?低调工作，不影响同事
你离职的消息如果散开，肯定会有很多同事来找你八卦，如果按耐不住内心的躁动，大肆抱怨公司的不好，早晚会传到领导层的耳朵里 ， 不利于个人发展 。
低调工作，尽量不提离职的事儿，也不会让领导觉得你「动摇军心」 。
?态度坚决，优雅告别
有时候，看到你态度认真，又考虑到公司重新培养一个员工的成本，有的领导就会在交接期间尝试挽留 。
这个留还是不留因人而异 。但我还是建议感谢公司的好意 ， 态度坚决地离开 ， 因为提过「离职」，大家的心里总会有一个疙瘩吧，还是微笑着优雅地告别比较好 。
其实，工作有时候就像是谈恋爱，分手的时候最见人品 。
在职场中，没有永远的朋友，也没有永远的敌人 。
曾经的职场关系，说不定哪天就成了自己的合作伙伴，凡事尽心尽责 ， 也是为自己的职业道路拓展更多的可能性 。
俗话说得好：「做人留一线，山水总相逢 。」少一点抱怨和诋毁 ， 多一些善意与责任，保持良好的心态，人生也多一些光明 。
好了，今天的干货分享就到这里了 ， 祝小叶子们都能在自己的职业道路上越走越好，前程似锦啊～