最近 ， 一位网友在程序员社区里发了一个帖子：之前大家周报平均100-200字，就是随便写写，后来来了一位蚂蚁跳过来的老哥，每周3000字周报，太厉害了 。看他表面上没干多少事情 ， 但任务项罗列得特别清晰，主次条理分明，按目标重要度和紧急度排序 ， 图文并茂，段落和行间距也让人看起来很舒服，行文顺畅自然，没有堆砌词汇凑篇幅的观感 。的确是学习到了，每周如此积淀一次自己的工作成果和方法论，答辩时做ppt简直信手拈来呀[赞]
很快 ， 这个帖子就引来很多程序员的评论：“一时间竟然分不出是夸还是黑”；“感觉很真实，阿里出来的部分都是这尿性，最不要脸的就是把别人干的活也写进自己的日报周报”；“之前你们本来6-7点下班，后来来了一个华为的老哥，每天11，12点下班，你们被他的奋斗精神感染，觉得这么干肯定早日加薪迎娶白富美~然而评价绩效的时候还是按比例来”；“没听说要写周报?。吭卤ǘ贾恍醇妇洳怀?00字”；“高效能人士的七个习惯”；“我司出来的，还能不会写周报？ 我跟你说，我司同学可以什么都不会干，但是周报一定是世界最牛的，越高P越厉害”；“被这样的人卷，要福气 。以前在某厂，一哥们也是文字功夫了得 周一到周四准时出现在各种各样的会议上，群里没事push ， 周五花至少四小时写周报，你别说，升的很快 。等他退休希望能出版他的周报集，收入中国互联网文集”；“我以前写日报也是几十个字，直到有一天看到别人日报，一天的可以当一个月了，里面各种赶进度，各种提高效率，老板看了立即”；
此外，还有网友评论道：“有些人真几把卷，写个日报，怎么操作的详细流程都写进去了，我踏马服了”；“所以leader每周都要看万字长文”；“招的都是文科生吧”；“为了避免这种情况，我都要求团队周报500字以内，务必简洁凝炼，突出重点”；“那你很幸运?。庵秩四勘昵逦?nbsp;， 逻辑清晰，做事有条理 ， 工作效率很高，能够学到好多东西，即使你后面不继续在这里工作了，这个能力能够也是能够迁移走的”；“分享出来学习下”；“这个周报做出来要花多长时间呀”；“ ， 这老哥至少是个P8”；
其他网友则评论道：“卷后综合征”；“能发出来看看嘛，一起学习学习”；“期待分享模板”；“发出来大家一起学习下啊”；“阶段性总结挺好的啊”；“重点不应该是言简意赅么”；“蚂蚁的尤为严重！在蚂蚁时间干长的人 ， 不能要”；“你去甲方粑粑办公室喝个茶聊了个天气，回来怎么写日报呀，求赐教”；通过对网友的评论进行分析，我们汇总出一幅云图 ， 把网友的观点进行了归纳总结 。
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【程序员有多卷？3000字的周报，PPT信手拈来，这只是开始】