经验直达：
- 年金的递延期怎么算
- 一道关于递延年金递延期的问题
一、年金的递延期怎么算
某一项年金前4年没有流入 ， 后5年每年年初流入1000元，则该项年金的递延期是3年 ， 第5年年初相当于第4年年末m算递延期 ， 把这个年金看做是普通年金，递延期=4-1=3.
拓展资料：
年金(Annuity)是指一定时期内每次等额收付的系列款项，通常用A来表示 。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等 ， 年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年 。年金按照收付时点和方式的不同可以将年金分为普通年金、预付年金、递延年金和永续年金等四种 。
我国已初步建立了基本养老、企业补充养老和个人储蓄性养老组成的三支柱养老保障体系，其中企业年金、职业年金归入第二支柱 。养老保障第二支柱的发展对建立健全社会保障体系、提高职工退休后的生活品质，具有相当重要的作用 。
当前，影响企业年金、职业年金制度发展的问题主要有养老金的税收优惠政策不完善、企业年金的非强制性、养老金的投资范围有待进一步拓宽以及企业与机关、事业单位养老金的"双轨制"等 。针对这些问题，提出以下四点建议:
一是健全养老金的税收优惠政策 。税收优惠政策会极大激发企业为职工建立养老金制度的内在动力 。
二是养老金制度从"非强制""半强制"逐步转向"强制性" 。根据最新《国务院批转深化收入分配制度改革若干意见》第十六条的规定:"完善基本养老保险制度 。分类推进事业单位养老保险制度改革，研究推进公务员养老保险制度改革 。发展企业年金和职业年金 。
三是进一步拓宽养老金的投资范围 。
企业年金、职业年金作为老百姓的养命钱，作为一种长期稳定的资金，在风险可控的前提下，应有部分资金投资于与养老金资产负债特性相匹配、受资本市场波动影响较小的长期性投资项目，包括国家重点基础设施建设项目、保障房建设、养老社区建设等，并允许定向配置大型企业债券、金融债，使养老金获得长期而稳定的投资收益 。
四是探讨成立"养老金监管局"的可行性 。
随着企业年金、职业年金、公务员年金的发展，以及基本养老保险个人账户逐步做实，积累的养老金规模将越来越大，风险也会越来越大，对监管的要求也越来越高 。
二、一道关于递延年金递延期的问题
【一道关于递延年金递延期的问题 年金的递延期怎么算】其实还是很容易理解的，第一题：前5年年初没有流入，后5年每年年初流入现金，因为是从年初开始计算的 ， 那么从第一年的年初，到第五年的年初中间的时间就是四年（自己画一个资金流量图非常清楚）第二题：从第七年开始每年年初支付10万元，也就是从第六年的年末每年年底支付10万元，这样子就可以按照普通年金的公式计算到第六年年初的现值：10*（P/A,10%,10)，然后从第一年年初到第六年年初中间的时间段是5年 ， 因此再将其折现到第一年年初就是5年的时间了即：10*（P/A,10%,10)*(P/F,10%,5)