简历的原则之一是围绕着应聘的岗位来撰写，对于非技术、研发类的后勤职能人员来说，办公软件技能大概率是要写的，不过也有几点要注意：
越高的职位，越不需要强调
中层以下的职位，主要是在作业或者执行层面，对于办公软件技能的要求相对较高，这代表了在作业层面的品质与效率可能较好 。反之，中层以上则不需要强调要明确指出细节与佐证
模糊的技能标签是无效的，这跟性格特质是一样的，举例来说熟悉Excel操作 ， 跟我擅长沟通，亲和力强.....，这些说法的可信度是低的，因为何以见得呢？大家都这么写的，没有丝毫的亮点！【简历上到底要不要写熟练使用办公软件？】细节指的是，例如Excel的vlookup函数，数据透视表，宏，切片器，Power Query、Power BI，数据看板，可视化报表的制作等等 。当然这些跟你实际的功力和应聘岗位的工作所需有关系 。
写出了细节，开始有提高可信度的效果了，如果加上佐证就更棒，例如证书、作品(做为简历附件)或者工作业绩(包括利用此技能获得领导好评，客户满意度成绩等等)
区分办公软件
办公软件一般指的是Microsoft Office或者WPS ， 建议不要写Office/WPS，即使你对于PPT/Excel/Word都很厉害 ， 也是要直接指明出来，写总称给人的感觉同样是可信度较低的办公软件非必要选项
开始的时候我们提到了 ， 大概率要写办公软件技能，但肯定不是Must，特别是你的实际功力就是一般般，例如只会码字、下简单的公式而已 。当然除非你是应届生或者实在没东西好写，那就只能拿来凑篇幅 。又或者是找工作前做个冲刺，办公软件的学习其实不难，书籍和操作视频非常多 ， 坚持学习 ， 3个月内大幅提升功力是完全可能的 。
我个人不建议吹牛，因为面试环节，搞不好有实作或者深挖的可能，那一下就破功了 。这也是我提到未必是Must的原因 ， 我们宁可在其他较突出的方面来写我们的简历 。