员工的厂牌编号最显著的特点就是应该突出员工的身份特征 。当前大多数企业采取两种方式进行编排：一是全数字编排，二是字母加数字编排 。编号的长度结合实际 ， 不需要太长，但一定要坚持一看就知道员工在什么部门工作的原则 。
01.员工厂牌编号要显示的基本内容
员工厂牌编号就像员工在企业中的身份证，是员工在企业中身份的证明和代表 。一般情况下需要包含的主要内容有：员工所在的部门和顺序号 。很多单位为了能够更加清晰显示员工的身份信息，会在编号中显示入职时间 。
很简单的厂牌设计
厂牌一般由行政部门统一管理，按照简单清晰的原则进行编排，长短根据企业的体量和人员衡量，尽量考虑到发展空间和预期人员增长情况 。每一次编排和发放一般都会留有余量 ， 比如总公司机关共有350人，一般情况下会留足至少500人的编号；某一编号员工离开，将编号留存几个月后，再发放给新员工 。
02.员工厂牌编号的通常编排方法
- 全数字编排法
我接触过的单位也有用全数字编排的 。某国企中层一位领导的厂牌是这样的“10000034” ， 前2为“10”代表在总公司机关工作，3、4位的“00”代表2000年入职，后4位“0034”代表本次编制厂牌的顺序号 。
非常详细的设计方案
【员工厂牌编号怎么编？编制原则：一看就知道是在什么部门工作】
- 字母加数字编排法
