只写最接地气的办公干货，加入我们 ， 组队前行 。
996工作制最近被网上炒得火热，所谓的996，是指工作从早上9点到晚上9点，一周工作6天 。这样的工作制剥夺了很多我们的空闲时间，央媒更是痛批：“我们的企业不仅要依靠员工的汗水，更要激发员工的灵感;不仅要让员工更努力的工作，更要激发员工更高效的工作” 。是啊 ， 不知道什么时候 ， 加班成了一种企业文化，有事没事也要加会班 。纷繁复杂的日常工作加上虚无缥缈的形式主义，让很多职场人士白了头发、伤了脑筋，留了眼泪 ， 毁了身体 。
很多职场上的年轻人工作热情、高效，生活阳光、健康，通过与他们的接触 ， 我们发现：很多职场上混得好的方法与工作的方法都是相通的，所有高深的理论在底层逻辑上都是相互交织的 。
年轻人想要在职场混得好，持续获得竞争力，需要这4种思维方式 。
1、化繁为简
如何从复杂的事物当中看到问题的本质，并找到解决办法，考验着我们处理问题的能力，体现着我们的认知高度和工作水平 。对很多刚接触Excel的小伙伴而言，可能不知道Excel的强大之处 ， 只认为Excel就是做个表格，输入数字、文字，调整一下格子的大小 ， 然后打印出来就行了 。如果只是这种认识，那么他肯定不能胜任复杂的工作任务，剩下的仅仅是低水平勤奋，更不要说提高效率，早点下班了 。
先举个例子吧：
下图是某个集团公司下属的10个子公司，每个子公司6个销售部，12个月的销售数据，作为总公司的你如何快速汇总全部数据呢？
一个一个手动相加计算吗？如果你有的是空闲时间，完全不在乎效率，这样做也无妨 。如果数据再增加1倍，你还这样算吗？显然，这是没找到工作方法：凡是复杂的、重复的劳动，必然有规律 。我们需要的就是找到它 。
来看我们的演示方法：
只需要选择总表的数据区域 ， 在B2单元格中写入公式=sum('*'!B2)，按下Ctrl 回车键 ， 所有的结果都在瞬间搞定，这样的方法可以忽略数据的数量，有多少数据都行，因为这种方法是可以扩展的，得到结果的速度几乎取决于电脑的配置，完成工作就是分分钟的事情，为什么要加班呢？
不要用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰！
2、结果导向
身在职场 ， 别人对我们工作能力的判断，取决于我们做出的具体成绩，并且将成绩以更能被人理解的形式展示出来 。有时候 ， 会干的不如会说的 。如果你的汇报材料条理清晰、重点突出、可视化强，容易在职场上赢得更多人的认可 ， 提升自己的竞争力 。下面两张是工作中需要向领导汇报的数据报表，如果我们用点心 ， 将这些数据进行图表可视化操作，领导会不会看得更明白呢？营销、沟通的目的，不就是为了让别人更好地接受，达成自己的预期目的吗？
职场上那么努力为了啥？无非就是挣钱养家、实现价值、获得认可 。以目标为导向，追求结果的准确、高效、精致，是我们不断努力的方向 。
不要假装很努力，因为结果不会陪你演戏！
3、协作思维
工作中，一个人的力量总是有限的，有限的时间、有限的精力、有限的能力，大项目都需要很多人分工协作、各司其职、发挥所长，这样效率会更高，而且效果往往也会更好 。这个大道理，也体现在Excel具体的操作上：
上图演示的是 ， 某公司销售员1-5月份销售情况的动态效果，通过加入下拉菜单，条件格式、函数公式、图表等功能，除了从表格里看到具体销售数据，还可以动态直观地展示每个人的销售数据 ， 并且用颜色标注定位到总表里 。
有时候，我们学了很多东西 ， 可总是不能将各个环节打通，都是一些零碎、没有脉络的知识 ， 造成工作效率低下、学而无用 。这也正如一个部门的几个人，每个人都很优秀，但是到了一起总是沟通不畅、协作不力、甚至是相互掣肘 。我们每个人都需要一些大局观，“一枝独秀不是春、百花齐放春满园”，大家要做好各自领域的佼佼者，并在工作中相互帮助，除了能顺利完成工作任务，还能收获工作的友谊、生活的快乐和无尽的成就感 。
4、多维竞争
职场上，从来不是只有工作能力就行的，一个个技能，加上你的人脉、背景、各种资源就像一盏盏灯，你的灯越多，前途就越光明 。多维竞争，是你在职场从平庸走向卓越的最佳策略 。
这些理论也很好地体现在了Excel技能应用当中 。
上图演示的是我们用Excel Word，批量制作录取通知书的方法，如果只用Word做出的模板，或者只用Excel人员信息表（见下图）的话，很难快速完成大量录取通知书的制作与打印工作 。案例中充分利用了Word的邮件合并及简单的Excel表格功能 ， 大大节省了我们的人力资源，提高了工作效率 。
一种能力、一项资源有时候很可能解决不了问题 ， 只有调动更多的资源加入进来，才能促进工作目标的实现，这就是跨界整合的重要意义 。在这个不确定的时代 ， 综合能力强的人总是混得更好 。有时候，在我们的日常工作中 ， 取代你职位的，不是一直跟着你干的那个小弟 ， 很可能是从别的公司跨界过来的“不速之客” 。从多个维度发展自己的竞争力，也许这才是打造你职场“护城河”的必经之路 。
我们需要更高效地工作，需要加班工资的激励，“更要让家人的陪伴、身体的健康、意义的饱满也成为工作的奖赏” 。
告别996 ， 从此不加班，回归生活的本真与工作的快乐 。也正如人民日报所说的那样，“未来中国的活力，将来自于快乐地去劳动，让一切创新创造的源泉充分涌流” 。
【告别996，从此不加班：混得好的年轻人，都有这4种Excel思维】Excel办公精英，愿你每天都有收获，加入我们，组队前行 。