经验直达：
- 怎样才能成为一名优秀的财务人员
- 如何成为个优秀的财务人员
- 怎么做一名出色的财务人员
一、怎样才能成为一名优秀的财务人员
【如何成为个优秀的财务人员 怎样才能成为一名优秀的财务人员】塔山镇财政所 陈正廷 王友强 在市场经济竞争激烈的当今世界，笔者认为，财务工作者们只有从时代和战略的高度出发 ， 不断提高能力、强化素质、协调发展，才能将自己塑造成为一名优秀的财务人员 。一、提高能力 1、提高知识更新能力 当今时代，信息交流日益广泛，知识内容日新月异，尤其是一系列新的会计制度、税收政策相继颁布实施，财务人员要跟上时代前进的步伐 ， 满足工作需要，必须学习、学习、再学习 ， 不断更新知识 。全面而广泛地认真学习掌握与本职工作紧密相关的财务知识，特别要善用新知识解决新的问题，才能适应市场经济体制下的财务工作需要 。2、 提高管理创新能力 创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力 。创新的关键在于人才，财务人员要想保持旺盛的工作动力，就必须具备创新能力 。创新，首先要有创新意识，创新意识是创新能力的基?。黄浯我谋浯车乃嘉ㄊ? ，创造性的进行思维，不畏艰难、勇担重担；第三要有百折不挠的意志、锲而不舍的恒心，甘于清贫 ， 不慕富贵 ， 达不到目的，誓不罢休 。我们所处的是一个创新时代 ， 这就注定我们必须在创新中生存，在创新中发展 。3、 提高沟通协调能力 财务工作是一项以经济业务为载体，以人为对象的管理工作，由于制度的刚性和执行的弹性之间存在矛盾，如何做到执行制度无情 ， 沟通协调有情，成为财务工作能否有效开展的关键 。沟通的方式多种多样，可以就事论事，也可以泛泛而谈；可以是群体讨论，也可以少数人非正式交谈；可以面对面的，也可以是书面的 。不仅要与工作对象沟通 ， 也要善于与领导沟通，不仅要在单位内部沟通，也要与社会进行广泛的交流和沟通 。就沟通协调而言，首先要明确沟通协调的目的 。其次，要掌握沟通协调的最佳时机 。第三，要掌握沟通协调的技巧 。四要注重情感交流 。只有善于沟通，勤于交流，我们才能在财务工作中游刃有余 。4、 提高职业判断能力 职业判断能力是财务工作者的灵魂，在千变万化，错综复杂的经济业务中，能否对所涉及的财务关系、会计业务进行综合分析，对其合法性、合理性、准确性、完整性以及影响其变化的客观、主观因素进行准确判断，是衡量财务人员工作能力的重要标准 。职业判断能力是一项综合能力，是对学习能力、创新能力、沟通能力的应用 。财务人员的职业判断能力培养，首先要保持工作的独立性，置于事外断其中，做到旁观者清；其次，要有扎实的专业功底，能够不断更新专业知识，熟悉相关政策，更要勤于积累执业经验 ， 再则，要熟悉财务核算主体的业务范围及工作流程，做到知其然，又知其所以然 。二、强化素质 1、强化道德法律素质 法律和道德都是调整人们的行为的社会规范 ， 对人们的行为起约束和调节作用 ， “道德防之于未然之前，而法律禁之于已然之后”。作为一个财务工作者 ， 是广义的“执法者”，其道德法律素质不仅能够约束自己的行为规范，而且对其工作对象、环境也将产生重要影响 。因此，财务人员不仅要树立“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德意识陶冶情操；同时还要不断强化法制观念 ， 清正廉洁，洁身自好，提高防腐拒变能力，不谋取个人不当利益，自觉维护国家和集体利益，执法守法，做道德高尚、知法守法的典范 。2、强化科学文化素质 当今世界 ， 正处于知识经济的激烈竞争和严峻挑战的时代 ， 市场经济社会竞争归根结底是文化科技的之争 。具有高度的科学文化素质，才会拥有更强的竞争实力，才有可能在竞争中取胜 。作为当代的财务人员，如果没有较高的科学文化素质，显然难以适应不断变化的世界 ， 特别是在计算机广泛应用的今天 ， 就会难以使用大量的财务软件 。因此，只有不断强化科学文化素质，做科学文化的传播者和实践者，才称得上合格的财务人员 。3、强化身体心理素质目前，人民生活在快节奏、高效率、竞争激烈的社会之中，财务工作责任重，时效性强，导致心理和身体压力与日俱增 。因此在工作与生活中不仅要保持好良好的生活习惯 ， 积极锻炼、强健体魄，同时也要学会自我调节和自我控制，始终保持一种平常之心和乐观向上的态度 。三、协调发展 1、德与才的协调发展一名优秀的财务人员，必须德才兼备，二者缺一不可，德是做人的根本 ， 才是生活的手段 ， 是德的一种外在表现，两者相辅相成、不可分割 。“有德无才不足以堪大任，无德有才足以售其奸”，二者不可偏废 。2、能力与素质的协调发展 。能力是处理事物关系的技术水平，素质是在处理事物关系过程中体现出来的内在修养 ， 两者相辅相成，互为作用 。财务人员只有内强素质，外练能力，才能不断适应形势的发展，才能成为一个德才兼备、能力强、素质高的优秀财务人员 。
二、如何成为个优秀的财务人员
什么是CFO CFO(ChiefFinancialOfficer)指公司首席财政官或财务总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是掌握着企业的神经系统(财务信息)和血液系统(现金资源)灵魂人物 。在一个大型公司运作中，CFO是一个穿插在金融市场操作和公司内部财务管理之间的角色 。担当CFO的人才大多是拥有多年在金融市场驰骋经验的人 。在美国，优秀的CFO常常在华尔街做过成功的基金经理人 。公司理财与金融市场交互、项目估价、风险管理、产品研发、战略规划、企业核心竞争力的识别与建立以及洞悉信息技术及电子商务对企业的冲击等自然都是CFO职责范围内的事 。要想成为行业内的顶级财务人员，必须提前10年对你未来的职业规划发展做好充分的准备 。x0dx0a第一阶段：1-5年大致岗位：一般职员x0dx0a选定职业方向后，最重要的就是积累知识和经验 。大学里会计专业是比较难学的课程，但大学里学得再好 ， 实践中也要重新学习很多新知识 。因为每家单位的准则都不一样 ， 系统更不一样 。x0dx0a作为一个刚毕业的大学生来说，的职业发展方向；把企业招聘广告的职位描述打印下来，并一一对照自己符合哪些条件 ， 还缺什么 。在排除硬性无法改变的条件（比如身高等要 求）之外，发现大多是我能通过后天努力达到的，比如学历、英语、证书等 。如果没有 ， 就立即去考去学 。一般来说，只要你能达到他的岗位说明要求，肯定就成功 一半了 。可以说招聘广告成了我职业发展的指南针 。x0dx0a 积累财务管理实务知识x0dx0ax0dx0a选定职业方向后，最重要的就是积累知识和经验 。x0dx0a以 会计知识为例，我觉得在学校与工作中，会计最大的差别是在实践中没有人会出题目，给你任何信息 。因此需要你自己多去总结，把工作中搜集到的信息提炼成一道 题 。最难的问题在于“判断” 。财务讲究“专业判断” ， 如果判断失败，就会有偏差 。判断的依据就是你所获取的各种信息 。然而 ， 无论是信息的缺少还是信息的泛 滥，或者是对信息的错误解读，都会使得你的判断错误；错误的判断会导致错误的会计处理及错误的会计报表；决策者依据错误的会计报表会作出正确的决策吗？x0dx0a现 代企业还要求财务人员具备IT系统尤其是ERP系统的知识 。财务人才必须是半个IT专家 。比如，肯德基的财务人员在总部办室里就能通过IT 系统时时掌握 每一家店的经营情况，在过去的半小时内，卖了多少杯可乐，多少块鸡翅 。财务人员需要IT系统来收集汇总各总信息 。x0dx0a第二阶段：6-10年大致岗位：小公司的财务经理、大公司的财务主管x0dx0a学习软技能，培养领导力x0dx0a在 进修方面在担任财务经理时，无论遇到多复杂的报表或财务问题，他都能凭借CPA的功底坦然处之 。但每当工作中出现无可避免的非财务问题时，他 却常常感到为难 。他发现，如果要成为高层次的财务管理人员，仅拥有财务知识是远远不够的，必须以财务为重点而又同时具备全面的商业管理知识 。因此，他开始 考虑提升自己的国际化知识水平，并接受了一个全新的挑战，担任柯达图文影像集团大中华区财务总监 。新的挑战也让他越发感到全面的知识结构和国际化视野的重 要性，他最终决定报考ACCA 。x0dx0a第三阶段：10-15年大致岗位：小公司的财务总监、大公司的财务经理x0dx0a深入理解所处企业的文化x0dx0a目 前，大多数人对于个人职业生涯的认识是要稳定，认为频繁跳槽会影响你的发展 。潘钰却不这么认为 。他观点是：只要建立在所在行业方向内的跳槽，速度快可能获 得的收效更大 。因为多数人对跳槽排斥的影响是受欧美、日本等外企影响，但这些却因国家发展环境不同而异 。中国现在的经济发展速度是欧美等国不能比拟的，在 中国可能每天都有新兴行业诞生，都有大型的跨国企业进入中国，可以说中国现在处于一个整合阶段 。我个人认为，如果在职业生涯的前两个阶段跳槽频率稍快也是 可以理解的 。也可能说明这个人有勇气接受新事物和新挑战，可以学到很多不同的东西 。我在制造、餐饮以及财务咨询等行业都做过，从而拓宽了我的知识广度，在 所在行业遇到的问题时，我可以运用其他行业学到的知识触类旁通 ， 去解决问题 。x0dx0a对岗位本身，其实并无好坏区别，最忌讳的是你的职业生涯没有既定的方向 。我有个朋友毕业后做物流 ， 工作两年又去读了硕士，毕业后又做市场营销，前两年开始做财务 。这样他现在12年的生涯被切割成一段段的，每一行都不精 ， 所以到现在还只是普通的会计职员 。
三、怎么做一名出色的财务人员
如何成为一名合格的财务人员
作为公司的一名普通职员，虽然平凡，但我也会坚守在自己的岗位上，做好自身的工作，因为我们每一个人虽普通 ， 但是整个公司的正常运转都离不开每一个人的努力，就像是一个很大的机器 ， 我们都是螺丝钉一般的小零件，看似不重要，但是少了我们的努力，机器也不会运转 。因此，我们也并不“普通” ， 既然不普通，那么如何做一个合格的螺丝钉，成为一名合格的财务人员就显得尤为重要 。
我是一名仓库保管 ， 每日的工作任务就是验货，收货，照单发货，并且严把质量关，为自己的行为负责 ， 同时也是为公司负责，为顾客负责，这就是我对自己的“三个负责”要求 。工作普通，不代表对自己的要求放松 。我努力让自己不收错一货，不发错一货，减少对自己的损失，公司的损失和顾客的损失 。
要想成为一名好的财务人员，不是只做好工作就可以了，财务人员的“德才兼备”也非常重要，要做好参与人，成长人，贴心人这三种角色 。在工作上积极主动，不消极等待，对工作、目标都积极争?。宰晕壹だ创姹г褂胫冈穑辉诠ぷ髦胁欢系爻涫底约海?积累宝贵经验；此外还要做在公司中受人欢迎的人，一心一意为公司着想，把同事看成自己的家人，全心投入无怨无悔 。
成为一名合格的财务人员，还应具备3种良好的态度 。首先应重视自己，相信自己的能力 ， 哪怕是在平凡的岗位，也要做出不平凡的成果 ， 只有重视了自己，才能引起别人的重视 。但是总以自我为中心是不行的 ， 整个公司的大熔炉，需要我们融入，因此团队精神也是不可缺少的，我们要的是整体贡献，而不是个人表现，每人都应保有最温馨的亲和力，保持主动与他人分工合作的自觉性 。还有最重要的一点就是，要不断学习知识来充实自己，像这样竞争激烈的社会，我们都需要知识作为最有力的竞争力 。“活到老，学到老”，为了我们自己，为了公司的发展，全力以赴，做真正有能力担当这个工作的人 。
发展充实自己，培养优秀素质，专心致志做事，提高工作效率 ， 提升公司信誉，把公司的目标当成自己的目标 ， 用心打造工作，做合格的螺丝钉，真正成为优秀的财务人员 。